回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
給与制度：
昇給が年2回あるので、頑張れば給与はしっかり上がっていきます。賞与は年2回あり1回あたり約1ヶ月分程度。営業だと別途インセンティブがあり、売り上げ目標を達成したり、新規顧客を獲得すると＋αで数万円くらいもらえる
評価制度：
いい意味で実力主義なので、営業として結果を出せば早く役職が付くこともあるし、給与も上がりやすいです。役職はグループ長→主任→係長‥と上がっていきますが、早い人で2年目からグループ長にあがり数人の部下を持つ人もいる。あと役職手当も別途付いてきます。
口コミ投稿日：2024年09月23日
昇給が年2回あるので、頑張れば給与はしっかり上がっていきます。賞与は年2回あり1回あたり約1ヶ月分程度。営業だと別途インセンティブがあり、売り上げ目標を達成したり、新規顧客を獲得すると＋αで数万円くらいもらえる
評価制度：
いい意味で実力主義なので、営業として結果を出せば早く役職が付くこともあるし、給与も上がりやすいです。役職はグループ長→主任→係長‥と上がっていきますが、早い人で2年目からグループ長にあがり数人の部下を持つ人もいる。あと役職手当も別途付いてきます。
で、株式会社フレッシュ青果のすべてのクチコミを見る
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
以前は残業が多かったが、昨年より働き方改革を行っておりだいぶ減った。平均で月30～40時間程度。また営業所によっては夕方の17時半や18時には完全に会社を締めるので、強制的に残業させないように変わってきた。最近は16時台に上がる社員も多いです。