ピー・シー・エー株式会社

事業の強み：
現在主流となりつつある、クラウド事業に早期参入したことで、クラウド事業への絶対的な強みがある。他社に比べて実績がある上に、価格設定もかなり安くなっているため、クラウドで競合した時には負けにくい。サポートがしっかりしていることも、新参入のベンチャー企業にはない強みである。

事業の弱み：
開発力がかなり乏しい。5年程前から露呈している問題が、まだ開発スケジュールに載っていない。メーカーとして、致命的な部分だと思われる。製品力に乏しいため、価格や実績、取引先との付き合いで勝負となってしまう。メーカーである以上、スピード感をもって製品開発をしていけるかが、今後のキーになると思われる。

事業展望：
ストックビジネスを推進しており、経営は安定している。クラウド化やIT化がトレンドである今、しばらくはこのままいけると思われる。業界には、時流を取り込んだ新しい製品をどんどん発売しているベンチャー企業が多く参入してきている。製品開発力を高めていかないと、長い目で見たときに厳しくなると思われる。開発力を高めるため、賃金をあげたりと、人材確保に向けて会社として動いてはいる。

成長・キャリア開発：
つく上司にもよるが、今後のキャリアを考えながら仕事を振ってくれる上司が多い。数年前に、若手が多く離職したことから、若手を育てていく方針に会社が変わったと聞いている。若手支援サポートチームがあり、放置されることはまずない。

働きがい：
会社規模が小さいこともあり、2年目から比較的自由に働くことができる。各取引先へのアプローチ方法も営業個人による裁量が大きいため、若手のうちから決定権を持って働くことができる。責任は上司が持ってくれるため、失敗を恐れずに挑戦できることがこの会社のいいところだと思う。

企業カルチャー・社風：
経営や事業面については、かなり保守的な印象がある。一方、人間関係は、所属長のカラーにもよるが、概ね風通しがいい。コンプライアンス意識が強いため、セクハラ等はない。パワハラについても、対策商材を持っていることもあり、全社員がかなり敏感になっている。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思う。上司や同僚とプライベートな話をすることも多いが、プライベートを秘匿としている社員に対しては、詮索しない等、最近社会で求められている線引きができる社員がほとんど。仕事面でも、上司に意見を言いやすい環境があり、上司も意見を聞いて取り入れてくれる。他部署との連携はなかなか難しいこともあるが、改善しようとする試みがきちんと行われている。

ダイバーシティ・多様性：
営業部は男性が多い。女性だからといって、差別されることはない。人種は、日本人がほとんどである。宗教等について社内で話すことはない。障害のある方は、別事業に携わっているため、オフィスで会うことはほぼない。多様性については、それほど力をいれていないと思われる。

勤務時間・休日休暇：
残業時間は、多い月で25時間ほど。少ない月では、10時間少々で完了する。有給は取りやすく、前日に急遽申請しても、通る。内容についても、聞かれない。営業は比較的自由にスケジュールを組めるので、定時上がりの日も意図的に作成できるため、終業後の予定は立てやすい。30時間以上の残業と、10時以降の残業は申請が必要なので、通常は行われない。ただ、どうしても必要な時も出てくるが、申請を言い出しにくい雰囲気が正直ある。

多様な働き方支援：
リモートワークができる。多い時は、1週間まるまるリモートワークの場合もある。副業も可能で、実際にやっている人もいる。働き方改革に関する商材を持っていることから、自由な働き方にしていこうという雰囲気が全社的に感じられる。同業他社の話を聞いても、圧倒的に自由度は高い。

オフィス環境：
最近、本社ビルの内装を変えた。フリーアドレスになるなど、いわゆるIT企業らしいオフィスになったと思われる。飯田橋の駅から少し遠いのは難点だが、出社を必ずしも求められる訳ではないので、それほど問題ではないと思われる。