株式会社ECOM

企業カルチャー・社風：
社長は昔から営業畑で今でもバリバリの営業の仕事を頑張っています。
なので基本的に工事に関してはあまり口出しせず自分達工事部に任せてもらっています。
だからこそ、自分達がしっかりやらなければとやりがいを感じています。
また、工事部は比較的に開設が新しい為、古い慣例や社内の細かいルール等もない為、
のびのびと働いています。

勤務時間・休日休暇：
毎月、日曜・祝日以外に２から３日の公休があります。
短時間でも出勤すれば出勤扱いとなり、休日買取として一日分を支給してもらえます。
もちろん、休みたい時は前月までに届ければ公休・有給を使って連休を取ることもできます。
また、仕事が早く片付いた日は、定時前でも帰れる日もあるので、平日でも時間的に余裕があり、プライベートに費やす事もできます。

給与制度：
勤続年数に関係なく短期間でも徐々に仕事を覚えていけば、職務手当、特別手当によって昇給が可能です。さらに、仕事の幅を広げていく事や、責任ある仕事を任されるようになると役職に就き役職手当が付きます。また、未経験の方でも仕事をしながら資格を取る為のサポートがあり、もちろん資格を取れば資格手当が付きます。たまに少々残業があったり遠方に行ったりする事もありますが、残業手当や遠方手当なども支給してくれますので安心です。

評価制度：
勤続年数に関係なく取り扱う商品の工事内容がひと通りこなせる様になる事。
自分の仕事に責任を持ち、日々の努力が認められれば、昇進・昇格できると思っています。
年功序列というよりは実力主義だと思います。また、ただ単に定時まで働くというよりは、作業の効率や能力アップを考え、早く仕事をこなし早く帰るという事が評価されます。
もちろん工事の品質向上も大事です。