株式会社カレッジ

事業の強み：
ひとつの業種にこだわらず、良いと思えるものであれば新しい分野にも参入して事業を拡大していく柔軟性があります。比較的景気に左右されにくい業種でもありますし、直営の事業については状況に応じて柔軟に対応していくことができるため、現在のような状況であっても業績を維持しています。現在の内容に満足することなく、今後も顧客に満足してもらえるよりよいサービスを提供していけるよう社員一丸となって頑張っています。

事業展望：
今までは教育サービス事業のみの運営でしたが、今回新しく美容事業を展開します。異業種を運営することでどちらかの多少の業績低下にも対応できると考えます。新規参入する美容事業についても軌道に乗せることができれば、店舗を増やして拡大していくことも検討していますので、会社としてもより大きく成長していけるのではないかと考えています。

働きがい：
社員の人数としては各事業所とも少ない人数で運営していますので、一人ひとりに任される業務量が多かったり責任が大きかったりしますが、その分やりがいや達成感も大きく感じられます。自分の考えや意見が反映されることもあるので活躍できる機会も多くあります。もちろんうまくいくことばかりではありませんが、結果のみではなくどう頑張っているかを評価してもらえる風土がありますのでモチベーションにつながります。

組織体制・コミュニケーション：
会社を大きく分けると直営の塾とフランチャイズ加盟塾をふたつに分かれます。部門は違いますが、会社自体は少人数で運営していますので、月一回、オンラインでのミーティングで全員顔を合わせます。そこで様々な情報共有したり、頑張ったことに対する賞賛を全員でしたり、それぞれの頑張りを認め合える体制になっていると思います。

福利厚生：
「リフレッシュ補助手当」という手当があります。自分がリフレッシュするために使ったものやサービスについて、領収書の提出の必要と補助金額に上限はありますが、毎月会社から補助が出ます。用途は自由なので、例えばフィットネスジムの会費にあてたりマッサージに行ったり、気分や体をリフレッシュして「また頑張ろう」を思えるようなことに使えます。

オフィス環境：
新しい校舎を開校したり増床したりする際には、社内の内装や机などの備品にもこだわり、清潔感、高級感のある明るい室内になるように選んでいます。殺風景な景観にならないように掲示物で華やかにしたり、季節のイベントごとの時期には飾りつけをしたりしています。ただ勉強をしに来る場所にならないような工夫をしています。