沖縄UDS株式会社

教育・研修：もちろん教育・研修の仕組みはあるが、基本的には「情報は与えられるものではなく、取りに行くもの」「成長したい、伸ばしていきたい部分は自身で決める」というスタイル。他人が教えてくれることを待っている方、仕事の指示を待っている方には向いていない。

働きがい：・個人に与えられる裁量の大きさ、個人の「やりたいこと」を尊重する姿勢⇒20代でホテル支配人、30歳でホテル開発、FB統括がオリジナル泡盛企画・珊瑚の保全活動、総料理長が農業事業に着手etc・企画の面白さ、自社案件への誇り⇒遊びながら学べる教育施設キッザニア東京、アートをテーマにしたホテルアンテルーム京都、上越市立新水族博物館プロジェクトへの参画、アクティビティツーリズム・スポーツをテーマにしたHOTELLOCUS、滋賀のアンテナショップここ滋賀etc…・2016年10月に設立されたばかり、会社の中核を担える⇒まだ設立1年3ヶ月ほどだが大型ホテル1件を開業、その他3件の開業を控えている、ベンチャーではあるが小田急電鉄100％子会社という安定感

入社時の期待と入社後のギャップ:
指導して頂く環境はなく、ディレクター、マネージャーと話す機会はほとんどない。、自ら成長しようと動かないといけない

女性の働きやすさ:
子供がいる人は結構融通を効かしてもらっている

福利厚生:
ホテルは綺麗で素晴らしい環境。おしゃれでとてもおすすめできる。

オフィス環境:
オンラインミーティングで使える部屋がホテルにも事務所にもありとても良い