回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
会社全体で「創造的破壊」を掲げているので、常に新しいことをしていこう！という雰囲気があります。実際新卒入社２年目の子が企画したイベントを実施したりしていたので、アイデアが良ければすぐ取り入れてもらえる雰囲気はあると思います。管理側にも攻めの姿勢を求められるので、自分のアイデアで会社をより良くしていきたい！などの希望がある人には向いていると思います。
口コミ投稿日：2022年05月13日
会社全体で「創造的破壊」を掲げているので、常に新しいことをしていこう！という雰囲気があります。実際新卒入社２年目の子が企画したイベントを実施したりしていたので、アイデアが良ければすぐ取り入れてもらえる雰囲気はあると思います。管理側にも攻めの姿勢を求められるので、自分のアイデアで会社をより良くしていきたい！などの希望がある人には向いていると思います。
で、株式会社テレビ朝日ミュージックのすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
当社主催のライブやイベントを観覧することがあるのですが、その際に、制作部門の人に「イベントで使用する●●を貸してください」や「ライブで使用するので●●を購入して欲しい」などに対応した物が出てきてきたりすると、「あっ！あれはこの前私が対応したやつだ！こんな風に使ったんだ～」などを思ったりします。また、会場で所属アーティストが何万人ものお客様を感動させている様子を見ると、この状況をつくるのに本当に少しだけど役に立てているのかな、と誇らしい気持ちになります。