レバレジーズ株式会社

勤務時間・休日休暇:
たまに業後にミーティングが組まれることもあるか、残業を強制するようなことは一切ない。
上司が残って仕事していても、その横を通って定時退社しても悪い空気にならない。
みんな自立した考え方で働くときは全力で働くし、休む時は切り替えて休んでいる。

多様な働き方支援:
コロナ情勢に合わせてリモート制度が本格導入されたが、
生産性は出社時のほうが高かったので無理にリモートにする必要はないと思う。

事業の強み:
IT×人材を軸に様々な業界に展開している為、不況には著しく強いと思われる。特に直近のコロナにおいても、一部の事業では打撃は受けたが、全く影響を感じない業界で損失分を補える強さがある。また必ず競合優位性があると見込める業界以外には安易に進出したりもない為、上層部の判断力も強みだと感じる。さらには、必ず顧客にとってプラスかマイナスかの本質を追求している為、これまでの成長スピードと同様に今後益々の規模拡大を実現していく未来が容易に想像出来る。

事業の強み:
フリーランス事業では業界トップの規模であり、優秀なエンジニアの流入がある。
また、媒体も複数あり顧客へ最適なサービスを展開できるよう社内連携ができる点。

事業の弱み:
人材業界全般に言えるが、不景気なったときに打撃を受けやすい。
IT人材の部署で会社全体の売上を立てているため、そこがこけると会社としての見込みが立てられなくなる。
幅広く事業は展開しているが、IT以外はまだまだバリューが出ていない。

事業展望:
不明。

給与制度:会社の雰囲気は明るく元気なイメージで良くも悪くも勢いがあるイメージです。風通しは比較的よく、皆んが生き生きと働いて言えるイメージです。創業して間もないので、スピードに付いて来れない社員は離職をしてしまう傾向がありますがついてこれれば活躍のばはあはあります。私はついていけない側だったので、新たにモチベーションを持ってやる方はよいのではないでしょうか。しかし、高齢の採用はまれでかつ、よほど能力がないと活躍ができないので、高齢者にはおすすめしません。業界的に高齢は中小の50名程度の下請け開発会社に入ることをオススメします。教育制度はしっかりしており、新人でもしっかりと学べる環境はあると思います。しかし、途中で離脱する人も多く、精鋭が残る印象です。やるきがあるのであれば、最後までは続くと思います。給与水準は勢いがあるだけに、人それぞれと行ったところですが、頑張れば成果に応じて伸びしろはあります。逆に頑張らない人はなかなかあがらない、公平な仕組み担っていると思います。さらに今後の成長としては、色々な会社を作りた多角化を行っておりますが、自社の強みを生かした展開なので成長の伸びしろは大きいと思います。