回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
異業種交流会などの参加も社長がOKを出してくれれば費用もすべて会社負担なので、
自分の人脈作りキャリアアップの形成はよさそう。
福利厚生はできたばっかりの会社なので大手企業のようにすべてが充実している訳ではないですが、
社員旅行や決起会など業績が上がって会社が大きくなればそのような制度も作っていきたいとの事なので、将来的には期待できそう。
オフィス環境:
スタートアップの会社なので、そんなに大きいフロアではない
ただ営業は基本事務所にいる事の方が少ないので気にならないかも
時間帯によって帰宅する時間を変更できたので融通はききますね
朝早かったから、15時くらいには帰宅するみたいなこともできそう。
あとは土日祝日やすみが決まっているのでプライベートはしっかりできそう。
口コミ投稿日:2020年12月16日
異業種交流会などの参加も社長がOKを出してくれれば費用もすべて会社負担なので、
自分の人脈作りキャリアアップの形成はよさそう。
福利厚生はできたばっかりの会社なので大手企業のようにすべてが充実している訳ではないですが、
社員旅行や決起会など業績が上がって会社が大きくなればそのような制度も作っていきたいとの事なので、将来的には期待できそう。
オフィス環境:
スタートアップの会社なので、そんなに大きいフロアではない
ただ営業は基本事務所にいる事の方が少ないので気にならないかも
時間帯によって帰宅する時間を変更できたので融通はききますね
朝早かったから、15時くらいには帰宅するみたいなこともできそう。
あとは土日祝日やすみが決まっているのでプライベートはしっかりできそう。
事業展望・強み・弱み
商材が新電力という新しい商材になり、コスト削減の商材なので、
「なにかを買ってもらう」営業ではなく「切り替えてコストを抑える」商材なので、提案の行いやすさはありそう。とくに企業側(お客様)からすると月の固定費が削減できるので、導入前は不安でも
導入後安くなったことがわかるとよろこんでいただけるのは、ほかの営業とは違うところ