朝日システム株式会社

企業カルチャー・社風：
研修が充実しており、未経験でも問題なく業務をこなせると感じています。
部署や年度によって異なるかもしれませんが、2カ月間の外部研修を受けた後、9月までOJTが実施されます。分からないことは遠慮なく質問できる環境が整っており、一人で悩むことなく仕事を進めることができます。

組織体制・コミュニケーション：
今年から仙台に卓球部が新設され、社員同士のコミュニケーションが活発になりました。
参加は自由で業務後に月１回程度、2~3時間活動しています。
途中参加、途中退出も自由で、卓球未経験者でも気軽に楽しめる環境が整っています。

福利厚生：
住宅補助として、共益費除く家賃の50%の支援があります(上限4万円)。
更に東京オフィス勤務者は、首都圏勤務手当として毎月3万円の支援があります。
退職金は、2024年より確定拠出年金に移行になりました。
また、仙台オフィスでは社内での卓球のクラブ活動が2024年より始まり、参加希望者に対して会社が保険や道具、場所代を負担し、部署を越えたコミュニケーションや健康促進に向け支援していただいています。

オフィス環境：
仙台支社は8月にオフィスを新築のビルに移転したばかりで綺麗です。オフィス内は個人のロッカーやコーヒーメーカー、給茶機であったり、自動販売機が設置されていたりして移転前に比べて便利になった印象を受けます。フリースペースも新設され、会議室も2か所に増えました。

勤務時間・休日休暇：
かなりワークライフバランスが取れている方だと思います。
仙台・福島は8:30～17:30、東京は9:00～18:00の勤務です。
休日は基本的には完全週休二日制で、部署により年に数回休日出勤もありますが、振替休日はしっかり取得できます。
部署や繁忙期、ポジションによっては残業が多い月もありますが、
定時帰りしている社員が多い印象です。
よくある「帰りにくさ」も全くありません。
夏季休暇は会社としてはありませんが、有給休暇を使って夏休みを作る社員が多いです。
年末年始休暇はあります。
リフレッシュ休暇も新たに導入され、有給は取得しやすい環境だと思います。

給与制度：
昇給は年１回、賞与は年２回支給されます。(業績が良ければ決算賞与もあり)
住宅手当や家族手当、出張手当、資格取得に伴う報奨金など様々な手当があるため、充実している福利厚生だと思います。

また、ここ数年で手当が上がったり、給与改定があったりと、更に充実してきているように感じています。

評価制度：
半期に１度、上長と面談をして目標設定をする機会があり、社員はその目標に向かってキャリアアップの実現を目指していく形になります。
資格取得や昇進など、個々人によって目標設定は様々ですが、実力や努力次第では入社3年程でキャリアアップすることも可能です。
部署や上司にもよりますが、褒めて伸ばしてくれる印象が大きいです。活躍のチャンスを与えてくれる環境だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
SEとして数年のブランクを抱えての中途入社だったため、再びIT業界で働くことに不安がありました。なので、入社後の手厚いサポートが経験・未経験問わず充実している点が魅力的でした。経験者としての入社でもOFF-JTから段階を経て実務に参入、実務も1人だけで作業することはなく、整った体制で安心して仕事に取り組むことができました。中途1年目で開発からテストまで一連作業を任せてもらうこともあり、想像以上の手厚いサポートに加え、任せてもらえる仕事の大きさに達成感もあり、良い意味でのギャップがあったと言えます。