株式会社ディジフュージョン・ジャパン

事業の強み：
一番は、スタッフごとにマージンが変動しないので、スタッフ間での交流するときも給与や待遇にかんして、不平等がない点は非常にありがたい。
以前、大手の派遣会社で働いたことがあるが、営業とマージン率(給与)に対する話をしても中々取り合ってくれないことも経験してきたが、だれもが平等な制度の中で就業できるため、現場での仕事に集中しやすい。

事業の弱み：
まだ事業を立ち上げたばかりで、大手派遣会社のように決まったマニュアルがないように感じる。
マニュアルがない分、営業担当者によって大きく対応が変わる場合があるが、気になるほどではない。
しいていえば、勤怠表などが手書きなので、少し手間があると感じることがある。
よくもわるくもまだまだ完成していないイメージ。

福利厚生：
基本的に会社に福利厚生を求めるのであれば、あまり期待しない方がよい。
もちろん雇用契約を結ぶ上で、最低限の福利厚生(社保全般)は完備されているが、住宅補助や各種手当などは全くない。
但し契約金額に基づき、給与が決まったマージンで支給されるため、もらえるかもらえないか不明な手当てがない分、スタッフ全員が同様のサービスを受けられる点は評価できる。

給与制度：
給与は、契約単価に基づき決定されるため、自分の経験やお客様の評価を契約金額という目に見える形になっています。
年功序列で給与が上がる仕組みではないので、長年勤めあげた実績を評価してほしい人には不向きな制度だと思う。
但し、若くても施工管理のスキルに自信がある方であれば、目に見える形で給与に反映されるため、お客様の評価や自分自身のスキルアップが目指せる環境はあると思う。
若干フリーランス(個人事業主・親方)目線で、仕事をするという意識がある方は非常に良いシステムといえるかもしれない。

評価制度：
給与制度に紐付けされるが、お客様から頂く契約単価が評価となる為、実力主義的な働き方になっている。
但し、すべてを自分一人で判断する必要はなく、今後単価(給与)アップをするためにはどうしたらいいのか。担当の営業がしっかりと相談に乗ってくれるため、営業的な視点を含め、勉学に仕事の在り方を探していけるのは、非常にありがたい。
特に業界動向や相場など、営業に知らべてほしいと依頼すれば、後日対応してもらえる。