株式会社TCA

事業の強み：
通信インフラを支えているということが強みだと思います。今後も携帯電話、そして電波は無くならないので、安定しております。またCMでも大きく取り上げられておりますが「５G」の普及に携われることも大きいです。携帯電話だけではなく、医療などにも活用されると聞いているので、携帯電話だけではなく、多岐にわたって携わることができます。

事業展望：
今後はやはり「5G」の普及が近い将来の展開かと思います。ほかの項目でも記入しましたが、携帯電話だけではなく、医療など多岐にわたって活躍します。また、コロナウィルスによりリモートが増え、より電波を使用する時代へと移っていきます。全員が不便なく、電波を使用できるよう、インフラを整備することが私たちの使命となります。これからもその時代を見つめながら、先を考える、そのような企業になっていきたいと思います。

成長・キャリア開発：
この会社で1番大きいのが、資格取得制度です。受験費用はもちろん、テストの日も出勤扱いで給料がもらえます。また資格が取得できた際に、資格手当がつきます。手に職をつけたい方にはとてもおすすめの制度です。また、作業を行ってると、知識を身に着けることもできるので、どんどん仕事の幅が広がっていくかと思います。

働きがい：
やりがいとして大きいのは、社会の通信インフラを支えていることが大きいと思います。今の時代ほとんどが携帯電話を使用しており、2台持ちや3台持ちも当たり前の時代となっています。また、災害時の携帯電話の貢献も大きくなっております。今後も全員が安心して、電波を使えるようインフラを整える、このことを胸に仕事をしてきたいと思います。

企業カルチャー・社風：
風通しの良い会社だと思います。週に1回全員でミーティングを行ってますが、その際にそれぞれ困っていることや、こうしてほしいなど意見交換を行います。そのミーティングには社長も参加するので、すぐに繁栄してくれます。最近だと空調服を取り入れたことが例としてあげられますかね。そういった小さいことでも意見が言える環境です。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は仲が良いかと思います。弊社は工事だけではなく、営業部門、設計部門もあります。全員で1つの現場を作り上げていくので、自然とコミュニケーションは取るようになります。また年に1度社員全員で温泉など旅行に行く機会もあります。今年はコロナウィルスの影響で中止になってしまいましたが、海外に行こうかなんて計画も立ててました。

ダイバーシティ・多様性：
TCAには外国人が3人います。国籍によって待遇が違うわけではなく、全員同じ待遇です。日本語が伝わりづらいなどもありますが、楽しくコミュニケーションをとっていますね。今後も外国人も増やしていくと言っていたので、様々な文化を知れるのは、楽しみの１つだと思います。様々な人種や文化があってとても楽しい環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
休日に関しては基本土日休みですが、時々お客様の都合で土曜日に出勤の時があります。残業に関しても、繁忙期の時で月10時間前後かと思います。次の現場の準備等が無ければ、現場に直行直帰することもできます。休暇に関しては、基本的なGWやお盆、年末年始ですね。そこまで不自由を感じたことは無いので、安心ですね。

給与制度：
手当等は充実しているかと思います。また、資格を取得する際の手当ても充実しております。受験費用はもちろん、テストの日も出勤扱いで給料がもらえます。また資格が取得できた際に、資格手当がつきます。賞与についても年2回もらえ、業績の良かった年は、インセンティブも追加でもらえました。手に職をつけたい方には、良い環境かと思います。