株式会社エヴァ・ライフ

▼中途採用の方が活躍出来る体制を心掛けています。

「年功序列ではなく、頑張りや成果で昇格していけるので、本人次第で上の役職につく事ができる」
「自分自身で時間の管理を行なっているので、仕事内容に対して退社時間を調整できています。」
「需要は増えていくのでは」
とありました。
クチコミにあるように、当社は能力・成果に比例して、スピーディに昇格していきます。
実際に、入社1年で主任に昇格した社員や3年で係長になった社員もいます。
昇格後には役職手当を支給しますので、収入アップも可能です。
勤務時間に関しては、各営業所で「仕事の効率化」という取り組みを行い、残業時間は減少傾向。より生産性の高い営業体制を作るための工夫をしています。
福祉用具のレンタルサービスは参入障壁も高く、継続的に需要も見込めるため、今後も着実に成長が見込める市場だと考えています。

▼皆様からの様々なご意見有難うございます。

「歩合制で、良い時は良い、悪い時は悪いとはっきりしている。その為気を抜かず集中して業務に当たらなければならない。」
「複雑さもあり、慣れるまでに少し時間がかかる。」
とありました。
記載されている通り、継続的に成果を出すためには、一定の行動量の継続と、スキルアップが必要です。また、扱う製品も多く、覚えるのには一定の時間がかかります。
ただ、当社では先輩社員との同行、既存のお客様の引継ぎ、そして半年～1年で１人立ち、というように、教育体制が充実しています。
また、製品の仕入れ先が実施する勉強会などに参加する機会も豊富で、継続的にスキルを磨くことができます。
営業職未経験からでも、安心して成果を出せるような体制がありますので、ご安心くださいね。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。