回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
助成活用を掲げてはいるが、実際には女性の管理職はほとんど存在しない。
口コミ投稿日:2025年04月28日
助成活用を掲げてはいるが、実際には女性の管理職はほとんど存在しない。
成長・働きがい
人事制度として資格は特に考慮されない。研修なども、実際に指導できるスキルは社内にはあまりない。
働きがい:
将来性のある事業にもかかわらず、経営層の求心力が弱いため期待できない。