山室情報技術株式会社

組織体制・コミュニケーション：
社長との距離が近いため、なにか相談したいことがあった場合はでもすぐに話ができます。
また定期的に懇親会として、おいしいものを食べに連れて行ってくれたりします。
私がお酒が飲めないので、お酒なしの食事会なのですが、その分おいしいものがいただけます。
＊コロナ禍のため現在は自粛されているそうです。

多様な働き方支援：
働き方については全く不自由してません。
むしろ自由なので、非常にやりやすいです。
今はリモートワークを実施しているので、プロジェクトの進行に問題がなければ自由に休暇を取ることもできます。
今までの働いてきた働き方とはだいぶ異なった働き方ができており、残業もほとんどないので、自由に自分のタイミングで仕事をさせてもらっています。

福利厚生：
働く上で不便に感じることはありませんが、小さい会社なので、しっかりしているというところまでいかず、これからかなと思っています。
以前は勤務地から遠くに住んでいましたが、今は社宅を用意していただいて、そこに住んでいます。
何か必要な福利厚生があれば社長にお願いできます。
今後ユニークな福利厚生を増やしていってくれることに期待しています。

給与制度：
実力に見合った給与、賞与であると思います。
自分自身の売り上げ、会社の業績に応じてしっかり賞与が出るので満足しています。
ほとんど残業はありませんが、残業代や交通費、その他の仕事で必要な物品の購入費等もすべて支給されます。
社長とすぐに話せるため評価について不満に思ったことは、社長に直接伝えることができます。

評価制度：
従業員が少ないため、昇進や昇格といった明確な評価制度はありませんが、自分がどれだけ売上に貢献したかがわかりやすいため、それをしっかり給与、賞与に反映してくれているのが現状です。
月収がどかんとあがるわけではありませんが、売上に貢献できた初年度から年収ベースを上げてくれたので、頑張りがいがあります。