株式会社モーション

事業の強み：
この会社ではAI／データ分析室という部署があり、組合せ最適化の多様な手法を用いて問題解決を行ってます。データ分析を活かしたシステム構築ができるのが強みです。実際にその強みを活かして自動で勤務シフト表を作成するシステムを自社運用してます。今後も情報化社会におけるデータ分析を用いてソリューションできる点で有用性が高いと思います。

多様な働き方支援：
月の所定労働日数の半分まではリモートワーク可能で、時差出勤も対応しており大体１時間前後の時差出勤を利用している方が多くいます。時差出勤とリモートワークを併用して働く事も可能な為、自分の働きやすい時間帯、家庭の事情などでの時間調整がしやすいです。
また定期的に「働き方改革社内会議」を実施していて、働き方の提案すれば検討してもらえます。

評価制度：
行動評価シートがあり年度始めに目標設定を記載。年度末には設定を行った目標をもとに達成度合いを自己評価し、上長との面談で実施して評価を行います。フィードバックには社長等の経営陣との面談で直接頂く事ができる為、会社からの自己評価がわかりやすい。
また、面談の際には自分からの要望もヒアリングしてもらえるため自己実現がしやすい。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは良好な方だと思います。
当然、仕事上での対立などはあったりしますが、昼休みなど業務と関係ないところではどの方も良好な関係を築けているように見えます。
正社員、契約社員、外部業者などの立場による差はなく、特に業務においてはそれぞれがそれぞれに言いたいことを言える環境ができています。

勤務時間・休日休暇：
残業や休日出勤を強制されることはありますが、賃金も法定どおりですし振替休日も取得できるので問題ないと思います。
有給休暇も取得しやすい雰囲気があるので、仕事のスケジュールがしっかり立てられれば有給休暇だけで長期休暇も可能です。
1週間以上の長期休暇を作って海外旅行をされる方も時々いるようです。
プライベートを計画的に過ごしたい方にはいいのではないでしょうか。

多様な働き方支援：
社会情勢上、特に大きな事情がない平常時であれば、2020年11月時点で月の半分はリモートワークすることが就業規則で認められています。
台風や大雪の際も急遽リモートワークで働くことが認められます。
時差での出退勤も認められているので、早朝に出社して夕方前に帰ることも可能です。
このあたりの就業規則は今後も改善されていくようですので期待しております。