回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会は多いと感じる。ただ、どんなに大きい成果をあげても給与に反映される分は限られている。ボーナスが数万円UPする程度で役職が大きく変わることはない。
ダイバーシティ・多様性:
技術系の部署はどこも男の比率が高い。(男:女=8:2)
口コミ投稿日:2023年12月21日
挑戦できる機会は多いと感じる。ただ、どんなに大きい成果をあげても給与に反映される分は限られている。ボーナスが数万円UPする程度で役職が大きく変わることはない。
ダイバーシティ・多様性:
技術系の部署はどこも男の比率が高い。(男:女=8:2)
事業展望・強み・弱み
タイヤ、スポーツ、医療用ゴム、耐震ダンパーと広いが、その売上の多くはタイヤが占めている。