株式会社ハイクラウド

企業カルチャー・社風：
企業文化は、まだ設立から数年しか経っていないので、変なしきたりみたいはありません。これから年数が経てば周りが見えてくると思っています。人数も少ないのであえて言うと仲間意識が高いと思います。中小の良いところはそこにあると思います。悩んでいるとすぐに周りが何とかしようと手助けしてくれて、乗り越えていこうを言う感じの会社です。

多様な働き方支援：
近年では、どこの会社でも180時間を超えないように時間調整していると思っています。なので休日が少ない場合は、お休みを頂いています。残業自体も月に20時間に抑えられています。週１で定時退社も作っていて心ゆとりを保つようにしています。リモートワークも行っているので週3・4日で自宅からの勤務となります。生産性は落ちては意味がないのでそこは守るようにしています。

オフィス環境：
会社は秋葉原駅から7分ぐらいとそんなに遠くもないので、不便ではないと思います。周りには飲食や趣味の店も多いので、仕事帰りとかも便利です。SESをしているので、自社以外の会社にも行けます。今までだとお台場、銀座、新橋などで働いていて、会社の中では、社員と同様に利用できるのでそこはSESならではの特権ではないかと思います。

事業の強み：
やはり非常に顔の広い代表の営業力だと感じます。
顔が広い理由は、エンジニアやお客様を大事する代表の考え方に共感している方々の付き合いが多いように見えます。
また、社員の10年後20年後を意識して事業計画を立てているため、安心感があります。
SESの開発事業としての案件の品質は高いと感じます。上述の通り代表の人柄の良さから、お客様や案件も非常に働きやすく感じます。
請負の開発事業としてはまだ数は少ないものの、継続しており今後の発展が期待できます。

事業の弱み：
開発事業として幅広いお客様が居ますが、社員数が少ないため拡大しづらい状況にあると感じています。
自社サービスが無いため会社としてのアピール力が低く、また独自の取り組み（流行りの技術力を伸ばすなど）も薄く感じます。
また、代表の営業力は強みですが、右腕になる営業がまだ居ないため代表に依存している状況に見えます。

働きがい：
これまでは、自身が所属している会社より現場やお客さんに対して働きがいを感じていましたが、この会社に就職してから自社を大きくするため、社員全員が楽しく仕事が出来るようにするため、自社業務をやりたく感じるようになりました。
これまでの会社より、代表が社員を大事にしており将来まで含めて考えてくれているから自分も会社に尽力したいと自然に思いました。
技術面でも、これまでは自分が興味を持った分野をメインに伸ばしていましたが、会社の今後を考え、これから入ってくるエンジニアが面白いと思えるシステムにアサイン出来るように努めるのがやりがいに感じています。