イフスコヘルスケア株式会社

会社概要

  • 設立 2001年(平成13年) グループ創業1901年(明治34年)
  • 代表者 代表取締役社長 山岡 直方
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 2458名(2017年8月現在)
  • 事業内容 ・給食請負 ・清涼飲料水の製造、販売並びに食品加工、販売 ・厨房設備の設計施工及び厨房器具の製造ならびに販売 ・レストラン、喫茶店経営 ・建物ならびに附属施設の管理、清掃 ・食料品ならびに日用雑貨の販売ならびに卸売業 ・病院・福祉施設の給食運営に関するコンピューターソフトの販売並びに賃貸 ・前各号に附帯する一切の事業 ※医療関連サービスマーク認定番号D(2)-0402270155 ※ISO14001認証取得

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
今日明日の結果を日々求められることなく、お客様との人間関係構築を重視した営業ができる。その為、比較的、結果を求められるまでに、試行錯誤ができ、本人に合った「やりよう」を探すことができる。
気になる点
2017年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
食品業界だけでなく、現在の日本社会を通して「人員不足」が大きな課題となっている。高齢者の数は増えているが、働き手は減っているというギャップが生じているため、何かしらの打開策を打ち出す必要があると思います。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
本社、事業所、お得意先とのパイプ役としてやるべき事がたくさんある中で、事業所のより良い運営のために、担当先の社員やパートさんと協力して意識を高め合いながら信頼関係を築いていけるところ。そしてお客様に満足して頂き信頼される仕事ができた時やりがいを感じます。
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
現場規模の大小はありますが、運営管理、指示指導、お得意先との交渉などの全ての対応を担う責任のある仕事をしています。精神的にも体力的にも厳しい時があるので、手当等を検討してもらいたいと思うこともあります。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
経営者、管理者と常にコミュニケーションを取ることが求められる。良好な関係を保ち、契約を継続していくだけではなく、様々な要望を聞き入れながら、利益も確保していくことにより、自分自身の成長を実感できる仕事だと考えている。

クチコミについての、企業からのコメント

イフスコヘルスケア 採用担当の前田です。

 ・会社の安定性について、“人員不足解消”は、当社にかかわらず、同業他社やお得意先である医療・福祉施設も深刻な状況です。
  当社では、イフスコヘルスケアに勤めてよかったと思っていただけるよう、定着に力を入れています。
  まず、入社時には、専用テキストとDVDを使用して、遠隔の事業所であっても同じ水準の研修を行い、会社の決まりごとを知る
  ことで、早期の離職を予防しています。
  また、永年勤続や優秀事業所表彰、労働組合との協賛で年に数回のイベントを通じて、社員同士のコミュニケーションを深める
  取り組みを行っています。
  人員不足は永遠の課題ですが、働きやすい職場、達成感が味わえる仕事をめざし、継続して取り組んでいきたいと考えています。

 ・報酬については、“給食業界”の特性でもあり、期待に十分に応えられない部分です。
  お得意先との契約は、単年度から複数年度と様々ですが、運営に問題なければ、一定の収入が担保されるので、反面、“安定的”
  であることは間違いありません。  
  個人の仕事の評価については、昇給や賞与に反映される人事考課制度を用いており、年二回、上司との面談や、自己申告の機会も
  設けています。
  また、一方では、仕事の負担を軽減するため、栄養、調理インストラクターや、献立、衛生の専門家を充実させ、チームで課題を
  解決する取り組みをすすめています。
  よい人財を確保し、お得意先を増やすことにより、利益を生み出し、社員に還元できるように努力してまいります。
2017.9.28 回答
評判スコア21人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
281万円
平均年齢:26.7歳
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
69
20人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
71
19人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
21人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
21人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、食事で役立っています
  • 仕事内容 事業所に関する運営業務全般や、既存のお客様の担当者との打ち合わせ・交渉などをお任せします。人材・食材・予算など、幅広い業務に携わることができます。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給20万110円~32万3730円+賞与2回 ◎年収例/650万円:入社23年
  • 勤務地 ■西日本事業部事務所/大阪府大阪市北区梅田 ■東日本事業部事務所/東京都文京区後楽
お客さまに対して、食事で役立っています
  • 仕事内容 病院や高齢者施設、障害者施設、保育園などへ向けた、フードサービスの提案営業をお任せします。研修をしっかりご用意していますので、安心して始められる環境です。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>■学歴不問 ■要普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給20万110円~32万3730円+賞与2回 ◎年収例/650万円:入社23年
  • 勤務地 ■西日本事業部事務所/大阪府大阪市北区梅田 ■東日本事業部事務所/東京都文京区後楽
  • 仕事内容 医療・福祉分野に向けた食事サービスの提供。 「病院」「高齢者施設」「障がい者施設」「保育園」など、医療・福祉分野に向けて食事サービスを提案する仕事です。食事を召し上がる方々が、「おいしそう」「もっと食べたい」と思っていただけるよう、健康面ではもちろんのこと見た目にも味にもこだわった食事サービスを提案してください。お子様が「魚を食べられたよ」と言ってくださったり、ご高齢の方が「毎日の食事が楽しみになった」と言ってくださるためにも、細かな部分にも配慮が行き届いた食事サービスを提供しなければなりません。 ▼商談 最適コストで最高の食事サービスを提供できるよう、何度も各施設等を訪問しヒアリング。必要に応じて試食会や見学会を実施し、施設の担当者を招待します。 ▼企画立案 各施設が抱える課題を解決するには、営業だけの知識と経験では不十分です。管理栄養士やスーパーバイザーとチームを編成し、提案内容を作り上げていきます。 ▼オープン準備(スーパーバイザーに引き継ぎ) ご提案した内容に納得いただけたら委託契約を結び、人員の配置、献立の立案、食材の調達ルートの確保など、オープンに向けた準備が始まります。
  • 応募資格 大卒以上 ※法人営業として活躍したい方を幅広く採用します。経験は不問です。 ・要普免(AT限定可)
  • 給与 月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。
  • 勤務地 東京オフィス/東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル6階
  • 仕事内容 SVは、お客様からも社内からも頼られる存在。 各施設に食事サービスを最適なカタチで提供する当社。現在、全国約300ヵ所の施設で、多くの方々にご利用いただいています。スーパーバイザー(SV)の仕事は、栄養士や調理師など厨房のスタッフの管理や運営に関する幅広い業務。加えて、各施設の担当者の方々との交渉も手掛けます。お客様である各施設の要望をくみとり、食事サービスの改善に責任を持って取り組むことも、SVの重要な役割です。 ■売上・利益などの収支管理、担当施設の運営・フォロー ■スタッフの採用・教育 ■お客様のニーズに合った企画提案 ■作業能率・効率アップへの取り組み ■緊急時の対応 >>入社後の流れ ▼現場で仕事の流れやサービス提供の仕組みを学びます。 ▼先輩に同行し、OJT研修。実務サポートなどを通し、仕事に慣れていきます。 ▼一人で担当エリアをまわり、サービス向上のための社員教育、企画の提案を行ないます。 ◎お客様の要望に応えます 食事の提供をうける人は様々。だからこそ食べる人、一人ひとりの満足を大切にします。予算の範囲内で各施設に合ったサービスを心がけてください。業務効率アップや、スピーディなサービス提供のために人員の配置なども考えましょう。
  • 応募資格 大卒以上 ■複数のメンバーのマネジメント経験をお持ちの方 (業界は不問です。スタッフのマネジメント経験が活かせます) ・要普免(AT限定可)
  • 給与 月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。
  • 勤務地 東京オフィス/東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル6階
  • 仕事内容 医療・福祉分野に向けた食事サービスの提供。 「病院」「高齢者施設」「障がい者施設」「保育園」など、医療・福祉分野に向けて食事サービスを提案する仕事です。食事を召し上がる方々が、「おいしそう」「もっと食べたい」と思っていただけるよう、健康面ではもちろんのこと見た目にも味にもこだわった食事サービスを提案してください。お子様が「魚を食べられたよ」と言ってくださったり、ご高齢の方が「毎日の食事が楽しみになった」と言ってくださるためにも、細かな部分にも配慮が行き届いた食事サービスを提供しなければなりません。 ▼商談 最適コストで最高の食事サービスを提供できるよう、何度も各施設等を訪問しヒアリング。必要に応じて試食会や見学会を実施し、施設の担当者を招待します。 ▼企画立案 各施設が抱える課題を解決するには、営業だけの知識と経験では不十分です。管理栄養士やスーパーバイザーとチームを編成し、提案内容を作り上げていきます。 ▼オープン準備(スーパーバイザーに引き継ぎ) ご提案した内容に納得いただけたら委託契約を結び、人員の配置、献立の立案、食材の調達ルートの確保など、オープンに向けた準備が始まります。
  • 応募資格 大卒以上 ※法人営業として活躍したい方を幅広く採用します。経験は不問です。 ・要普免(AT限定可)
  • 給与 月給25万円以上 ※経験・年齢等を考慮の上で決定します。
  • 勤務地 東京オフィス/東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル6階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル26階 徳島オフィス/徳島県徳島市応神町古川字戎子野99-22