ビーモーション株式会社

事業の弱み:
販売員の派遣をメインに行っているため。今後需要に不安を感じます。

事業展望:
今後の新事業にきたいがあります。

成長・キャリア開発:
コミニケーション能力の向上、販売スキル向上、自律進の向上。

働きがい:
お客様に良い提案ができたときの喜び。
お客様にとってお得のキャンペーン案内ができたとき。

給与制度:
一般的に派遣契約社員は時給制であり。
交通費を含む形態と交通費が別な形態に分かれます。賞与、手当てはこれといってありません。
取り扱う商材によっては手当てがあったり、寸志があったりします。

評価制度:
契約社員である以上、昇格、昇給は特にないです。若年層の正社員登用がございます、バックオフィス業務につければ、昇格、昇給、ボーナスもあります。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、仕事が押してくることでの残業はまあ仕方ないのかなと思いましたがブラッシュアップなどの評価などを勤務時間ではなく残業（手当てなし）を利用していたので根性論・昭和の雰囲気を強く感じました。
休暇はきちんとしていますが、店舗支援などで稀に休日出勤があります。
こればかりは始めに言われていたことなので仕方のないことだとは思います。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモート化は進んでいました。
営業職にとってはリモートはあまり関係なかったですがそこらへんの変化に対する対応は企業の大きさを表しているかと思います。

給与制度:
給与はそこそこの水準でした。
ただ、残業などが当たり前でそこの手当てはあまりなく、成長に必要な環境が揃っていたかは微妙なところでした。
賞与もないので、仕事量に対しての給与としては相対的にかなり少ないのではと感じました。

評価制度:
年功序列な部分がまだまだ強いと思います。
若手にある程度期待している部分もありますが、年齢が高い方の方が意見はかなり強い。

あと、ミスに対するあたりは正直かなり強いです。
成果に対しての評価よりもミスに対してのあたりが数倍キツく言われるおかげでかなり完璧主義的な雰囲気を感じました。