ヤマトファイナンシャルサービス株式会社

企業カルチャー・社風：
近江商人の心得でもあり「三方よし」を第一義として
「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」を生命保険業にあてはめ、
愚直に業界を変えたいメンバーがそろっています。「お客様を負けさせないこと、勝たせることが我々の使命です」が企業理念となっており、生命保険の必要性をみなが全員把握してその辺にいる保険募集人とはまったく違います。

福利厚生：
社会保険完備
◇インセンティブ制度
◇通勤交通費補助（当社規程による）◇各種研修制度◇退職金制度
◇社員旅行：前年度は沖縄に行きました！◇ウォーターサーバー完備
◇商談ルームあり◇屋内禁煙
?お盆休み・年末年始休暇あり
今は小さな会社なので大企業に比べると福利厚生はまだまだですが、みんなで会社を大きくして
いろんな福利厚生を整えていきたいと思っています

給与制度：
基本給は抑えていますが、その分外交員報酬で大きくとることができます。
分岐点が20万なので（基本給9万の場合）、月の売り上げと継続手数料で20万以上上振れると6％から最大99％の外交員報酬を獲得できます。やったらやった分が報酬として返ってくるので仕事のやりがいは非常にあるので貢献=報酬が実現できる会社だと思います。

評価制度：
募集人として大きく稼いで募集人として継続いく人と、プレイングマネージャーとして管理職としてキャリアアップして自分のチームを編成してマネジメントできる醍醐味を経験できます。
採用した人を育成・自立させる経験もできます。
自分のやりたい職種を選ぶことができます。
年功序列ではなく、頑張った人が報われる仕組みが整っています。