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株式会社Leo Clie

会社概要

  • 設立 2017年3月
  • 代表者 取締役代表 橋元 昇太
  • 資本金 900万円
  • 従業員数 18名(社員7、アルバイト11名) ※2020年11月現在
  • 事業内容 ◆健康食品、栄養補助食品等の企画・製造・販売 ◆化粧品、医薬品、医薬部外品等の企画・製造・販売・通信販売業 ◆広告業及び広告代理店業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
LeoClieは商品開発から、マーケティングまで一貫して行えるのが魅力になります。
未経験で入社したので何もわからないとこからのスタートでしたが入社から一年未満でブランドの累計黒字を達成することが出来ました。
商品設計をいちから考え、どうしたら売れるのだろう?を日々考え実行できるのでどこに行っても通用するような人材に成長できるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年11月20日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
LeoClieはとにかくアットホームで仲がいいのが特徴です。
ギスギスした上下関係もなく風通しが良いので、業務上の意見も発言しやすいと思います。
また、商品開発部はとにかくパワーがある人が集まっているので仕事に対しての熱が高いです。
分からないことでもゴリゴリに調べて自分たちで一回何とかしてみるという思考が強いので
マニュアル通りに業務をこなすのが好きな方には向いていないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
LeoClieはまだ社員数がそこまで多くないので、アルバイトさん含め全体的にコミュニケーションは良くとれており、同年代が揃っているので仕事以外の共通の話題で盛り上がることも良くあります。
また、社長との距離が近いのがこの会社の特徴だと思います。
マーケティングや様々な施策のフィードバックを直で頂くことが出来るのでとても成長しやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年11月20日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に手が空いて暇な日があることはありませんが、自分でタスクを管理し進行していくことが多いので、早めに切り上げる日とみっちりやる日と使い分けています。
イベントごとで休日出勤になった際は代休が可能です。
出勤時間は8:00~10:00の間で日々自分で決めれるフレックス制度なので、早く帰りたい日は出勤時間を早めることが可能です。

多様な働き方支援:
リモートワーク…業務に支障が出ないと判断された場合や家庭の事情がある場合などはリモート可能になります。(直属の上司の判断による)
早帰り…午前休、午後休どちらも可能。また、小さなお子様がいらっしゃり突然の帰宅を余儀なくされた場合でも快く承諾していただけます。
副業…本業に支障がでず、本業にもプラスになるような内容であれば可能です。
口コミ投稿日:2020年11月20日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
・一人暮らしの方には住宅補助が御座います。
・新入社員ランチ制度
・オフィスおかん(おかず)とごはんの支給
・飲み物は1日1本まで無料
・人数がそろえば、パーソナルジムも福利厚生に入る予定です。
・社員旅行はアクティビティ代を支給してもらえるので思う存分遊べます。
・お菓子を常備している(小腹がすいた時にぴったりです)
・女子トイレには歯ブラシやマウスウォッシュを完備しています。

オフィス環境:
・執務室…業務内容ごとに島が分かれており、情報共有などもしやすい並びになっています。
・休憩室…大きなTVが2台完備。オシャレなバーカウンターのような席もあれば、リラックスできるソファー席もございます。
・会議室…一部ガラス張りの会議室は7名ほどが入れる広さになります。
この会議室にも大きなTVがあるので、PCをつないで大きな画面で画面共有が可能です。
口コミ投稿日:2020年11月20日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
・賞与の他に、自ブランドの累計黒字達成でインセンティブが発生する。
・新入社員はランチ制度があり、決まった金額であれば交流目的でランチ代金が支給される。
・オフィスおかんという栄誉バランスの取れるおかずが福利厚生についているのでお昼代をかなり削減することが可能です。
・書籍や業務に必要なセミナー代は会社が負担し、積極的に業務に取り組む姿勢を全力でサポートしていただける。

評価制度:
完全実力主義になります。
ただ、未経験で入社しても実力次第ではスピード昇進も可能。
基本的には会社に利益を残せるようになっているかが昇進の基準になります。
その他にも新規事業企画コンテストが年に一度あり、そこで採用された場合はその新規事業の責任者になれるチャンスをつかめる&入賞金も支給される熱いイベントがあります。
口コミ投稿日:2020年11月20日

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