株式会社力の源カンパニー

会社概要

  • 設立 1986年10月
  • 代表者 Founder 河原 成美  代表取締役社長 清宮 俊之
  • 資本金 9億2320万円(2016年3月末現在)
  • 従業員数 301名(連結523名)
  • 事業内容 ■国内の直営飲食店の運営 一風堂(ラーメン専門店)、五行(ラーメンダイニング)、RAMEN EXPRESS(フードコート業態)、行集談四朗商店(居酒屋)他 各種飲食店の経営 ■各種イベント、技術指導教室の運営(ワークショップ他) ■社内独立店舗事業(社内暖簾分け)の運営 ■農業事業・研修施設運営(農業生産法人(株)くしふるの大地) ■CBS有限責任事業組合(共同仕入事業体)の運営 ■ブレッドジャンクション(ベーカリーショップ)の経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
社員は年俸制であり、初任給は平均よりちょっと高めの設定。どんなに新人でも経営者目線を求められる。実際、経営者的マネジメントを配属店舗でできたならば、飲食店ではありえないほど自分の時間が取れ、それ自体が認められどんどんキャリアと給料が上がっていく。
良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
店舗運営さえしっかりできれば、曜日関係なく休みが取れる。しかし、立地によって採用よしやすさはだいぶちがうので、当たり外れありそう。会社としてはあまり動いてはくれないので、ほとんど自分で動く必要あり。先輩も現状憧れられる人は退職しました
良い点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
新卒入社と中途入社の研修が差がありすぎてとは思います。自分が新卒入社なので研修は手厚くやってもらえたと思います。
実際どこの会社でもそうでしょうが一人前になる迄研修するとこなんてないと思います。
力の源もそうですが基礎はしっかりと教えてもらったと思います。
気になる点
2015年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
形は出来上がっていたようですが、執行されるまで数年かかっていました。
毎年自己申告してスタートしますがスタートの時点で数値を達成する事が困難な場合もありました。
急に給与下がります。って言われても困ります。
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
532万円
平均年齢:32.2歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風