株式会社アイユウホーム

事業の強み：
安定した経営と成長を遂げているかと思います。
売上に関しては、昨対比130％を達成し、右肩上がりの成長を遂げています。
昨年から名古屋支社を設け、今後は全国区での営業活動を見据えているかと思います。
スタートアップの会社なので、大変なこともありますが、
会社が成長を遂げるとともに自身の成長も実現できるかと思います。

今後も不動産投資事業を極め、社員全員を1000万円プレイヤーにする。
と代表含め部長が社員に伝えています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
未経験での入社でした。転職活動時は不動産業界に絞ることなく、
個人営業で探していました（メインは広告）。不動産営業のイメージは「厳しい・ノルマ」の
イメージしかなく、正直懸念を持ってました。
ご縁があり、この会社入社し当初のイメージは変わりました。
厳しさはもちろんありますが、厳しい中にも稼ぐ・人との出会いといったやりがいが生まれ、
人のためになる仕事だと強く感じています。

成長・キャリア開発：
ベンチャー企業なので、プログラムは組まれていないです。
基本的には実践型OJT研修で「まずはやる」を大切にしている会社だと思います。
私自身、最初は多くの失敗をしましたが、挫けることなく、やり続ければ、
結果は出るかと思います。また、お客様宅へご訪問する営業スタイルなので、
メンタル面の研修・教育もしてくれるので、営業力以外にも人間力的な部分も成長できるかと思います。

勤務時間・休日休暇：
残業なし、ではないですが、
不要な残業は推奨していないです。
あくまでも決められた時間内で成果を出すことを推奨しているので、
だらだらと仕事はしないです。
ただ、契約前後は事務処理やプレゼン練習が必要なので、
成果が出るとともに、少しの残業は発生します。
また、社員同士の仲は非常によく、仕事終わりに飲みに行ったりと、
若い年代ながらの活気があります。（プライベートの仲になることもあります。）

多様な働き方支援：
社員同士の仲はかなりいいです。成果が出ていない社員に対しても、
攻めることはなく、「次、頑張ろう。」などの前向きな言葉をかけてくれます。
ただ、ぬるい雰囲気ではないのは確かで、社員全員が成果に対して貪欲ですし、
成果が報酬へと変化するので、自然とモチベーションの高いメンバーが集まっています。
その反面、やる気がないメンバーはやや置いて行かれてしまう傾向が多いです。
成果ではなくやる気が一番重要です。
ただ、営業職なのでモチベーションが下がってしまう期間も少なからずあるので、
その時は代表含め、先輩社員がサポートしてくれます。

企業カルチャー・社風：
実力主義の会社です。年次問わず、成果を出せれば次のステップにも進みやすい風土です。20代の若手社員がおおいので、わきあいあいとしていて、若い人であれば楽しい環境だと思います。今はコロナの影響で自粛中ですが、イベントや社員旅行などもあり、社員同士の交流も多いです。仕事おわりにみんなでご飯にいくこともあり、個々でも仲がいい会社です。