株式会社MCアグリアライアンス

働きがい：
中途採用による入社が多いですが、若い人も多い職場で嗜好品（コーヒー・ココア）、食品（ナッツ）、スパイス、油脂の原料供給・製品提案を行なっている会社で身近に口にする商材を取扱っており、各商品が其々輸入商品であることから、海外とのやり取りは勿論のこと、実際に海外出張に行くこともあるので、食品や海外に興味を持って取り組める方にはおススメです。

組織体制・コミュニケーション：
設立当初は三菱商事からの出向者が大半を占めていましたが、現在は部署にもよりますが出向者より当社社員の方が増えてきており、全体的にも出向者以外が半数近くまで増加しました。
社員同士のコミュニケーションは部署内は勿論のこと、他部署の正社員/出向者への垣根も殆ど感じられず、交流が深められていると思います。

評価制度：
評価制度を大きく変えていく予定で、人事制度に関しても、大きく変わっていくよう。まだ新しい会社なので、昇進、昇格など実際に事例があまりないようだが、今後従業員がやる気を持って仕事に取り組めるような形に変えていく方針である。職種転換ができる制度など、実力と希望に伴った働き方ができるような制度になることを期待している。

福利厚生：
まだ新しい会社で福利厚生に関して目立った特徴はないので、福利厚生が手厚い会社から転職した場合、少しがっかりするかもしれない。親会社の三菱商事と比較すると、物足りない。福利厚生をもっと良くするには、社員が積極的に声をあげる必要があると思う。自社の退職金制度はなく、中退共からの支払いとなる。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会等はないが、あったらいいなと思う。

オフィス環境：
昨年10月に増床工事をしたため、会議室や共有スペースが新しくて綺麗。事務職以外はフリーアドレス席なので、社内風景が固定化されず新鮮な気持ちでいられる。駅から近く、複数路線使えるのも魅力である。大手町駅を利用する場合は、地下通路を通って雨に濡れずに出社できる。周辺にコンビニや飲食店も多いので、昼の時間帯は便利だと思う。

勤務時間・休日休暇：
担当業務内容によりますが、月末月初等の繁忙期や業務量が急に増えることが多々あり、このときの残業はやむを得ない。日によって、月によってかなりばらつきがあります。休暇等はスケジュール管理をきちんと行い、部内で確認が取れれば比較的自由に取得が可能です。定時後でも普通に会議や電話がかかってくることがあり、また休日も緊急連絡があったりするので、仕事用の携帯電話は毎日持ち歩いています。