第一三共株式会社

女性の働きやすさ:
女性管理職の割合を高めようとしています。営業所の所長に女性もいますが、まだまだ割合は少ないです。結婚されていて出世している方は少ないと思います。やはり、仕事柄転勤も多く家族ができるとなかなか育児や家事と仕事の両立が難しいのかもしれません。

勤務時間・休日休暇:
有給はとても取りやすいです。逆に取らないと上司から「有給取らなくていいのか？」心配されます。入社2年目に、連休とくっつけて1週間以上休みをもらい、海外旅行に行ったこともあります。勤務エリアによっては土曜日に講演会があり、出勤する必要があります。私のエリアは全くなかったため、休日出勤はしませんでした。

多様な働き方支援:
副業はできません。直行直帰が推奨されています。在宅勤務は、配属された営業所の所長によって大きく異なります。そこは運です。会社としては在宅勤務が推奨されています。みなし労働のため、自分で何時まで働くか裁量があります。

企業カルチャー・社風:
安定、社員を大切にしている
国内トップメーカーとしての意識、誇り、法令遵守などが感じられる

組織体制・コミュニケーション:
担当する病院やエリアによって違うが、チーム制度が多く取られている
チームリーダーのもと各個人が営業活動をおこなう
病院担当はよりチーム力が求められる

ダイバーシティ・多様性:
海外にも拠点があるので、会社としては意識はあるが、
現場ではあまり感じない
女性推進の意識はだいぶ上がっている

福利厚生:
社内持ち株会には補助金有り。退職金は年収の3倍弱が出た。役員にはストックオプションもあるらしい。住宅補助は雀の涙程度。

オフィス環境:
基本的には役職者も大部屋に机を並べる方式。会議室は多数有り、会議の設定に困ることは少ない。カフェ、社内食堂有り。

企業カルチャー・社風:
真面目な印象でしたが堅苦しくはなく、雰囲気は良かったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、かなり固くきちんとしていた印象でした。

ダイバーシティ・多様性:
詳しくはよくわかりませんが、特に悪いように感じたこともありませんでした。