株式会社ビヨンドワークス

ビヨンドワークス採用担当です。
率直な意見をお寄せいただきありがとうございます。
他にも皆さんからいただいたたくさんのクチコミを基に、私から「良い点・気になる点」について実態と考えをお伝えします。

◎ポジティブなご意見
■研修が充実している
研修には力を入れている自負がございます。
当社は手取り足取り教えるのではなく、困った時の調べ方などHOWの部分を教えています。そのため、配属後に困っても自分で調べて解決ができるようになり、「実践で活用できる力を身につけること」ができます。

■多様な働き方ができる
現在7割以上のプロジェクトで、リモートワークを導入しています。
また、自社内ではフレックス制度も取り入れています。

■若くて勢いのある人を求めていそう
当社は20年に創立したばかりの会社で、創業フェーズであるため、一緒に会社を作っていけるような勢いのある方にご入社いただければと思っています。代表との距離も近いため、思いの丈を直接代表にぶつけることができます！

◎ネガティブなご意見
■住宅手当がない
22年の1月に社員寮を完備しました。都内の相場に比べるとかなりお安くお住まいいただけますので、入寮もご検討ください。
こちらの社員寮は、従業員の声から導入されたものです。新しい制度もどんどん導入していきたいと思っておりますので、「こんな制度がほしい！」などお気軽にお伝えください。

■女性比率・従業員数
20年に創立し、業績に伴い従業員の人数も増えています。実際ここ1年で従業員数は1.5倍にまでなっており、2割ほどは女性メンバーです。女性の割合も徐々に増えてきております。

■働きがい
エンジニアは実力主義なお仕事です。スキルが高くない最初のうちは、ご希望されるプロジェクトと異なる案件に配属となる可能性もあります。
弊社としては、どこでも活躍できる方になってほしいという想いが強いため、ご希望ももちろんですが、まずは今必要な経験をつけられる案件を優先してアサインしています。どこでも通用できるエンジニアに成長された後には、希望の案件を営業が全力で受注してくることをお約束します。

まだまだ若い会社なので、改善点も多くあると捉えております。
そんな中で大切になってくるのは、エンジニアの方々の現場の声です。縁あってご入社いただいた際は、率直な意見をどんどんお伝えください！