社会福祉法人豊中親和会

事業の強み：
福祉事業なので経済の動向や世の中の景気に左右されることなく収入が安定して確保でき、どのような状況下においても給与水準を維持し、給与、賞与ともに安定して支給されます。また、国の施策により介護職員の処遇の検討、見直しが行われており、近年給与水準等の改善が図られています。また、定期的に自治体等の監査が入るため適正な労働環境が維持されるよう努めています。

事業の弱み：
介護業界の世間的なイメージが悪く、障害福祉に対する認知度が低いため、事業に関する理解があまり世間に浸透していません。また、仕事内容に関しても介護のイメージが先行してしまい、やりがいなどが業界外の人になかなか伝わらないのが現状です。そのため職員を募集しても、なかなか応募が集まらず安定した人員の確保が非常に困難な状況にあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、福祉業界に対して、あまり変化がなく運営面や業務面において安定した平穏なイメージを抱いていましたが、当法人に入社し福祉業界の厳しさを痛感しました。まず、運営面においては、国より頂く介護報酬を主な運営資金とし運営を行っていますが、潤沢な資金が供給される訳ではなく、事業によっては赤字になるものもあり、決して余裕があり、安定しているとは言えません。また業務面においても制度の改正などが頻繁にあり、法人を取り巻く環境が日々変化するため、その対応に追われ平穏であるとも言えず、実際に働いてみてそんなに甘い業界ではないことを実感しました。

働きがい：
障害者（利用者）を支援する仕事を主としているため、日々利用者と接し、思慮をめぐらし努力することで、利用者と共に成長し、自分自身の新たな気づきなどを実感できる仕事です。そして、利用者及び利用者ご家族に感謝されることも多々あり、働きがいを実感します。また、行事やイベントなども色々あり企画を考えるのも楽しいです。

勤務時間・休日休暇：
基本の勤務時間は８時４５分～１７時３０分です。事業所の勤務体制により早出勤務（7時45分～16時３０分）があります。休日は原則土曜日、日曜日、祝日が休みとなっており、その他に夏季休暇3日（７月～９月の間で任意に取得）、年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）があり、各休日休暇を合計すると年間約１２０日となります。但し、配属される事業所の年間事業計画に応じ、上記休日のうち約４日の出勤日があります。

福利厚生：
退職金があります。
年に一回、健康診断や感染症に関する予防接種を促すと共に、受診した職員に受診料の一部を補助する制度があります。
大阪民間社会福祉事業従事者共済会や豊中市中小企業勤労者互助会に加入しており、両団体が行っている共済事業や福利厚生事業により様々な給付金が支給されます。また、提携業者が行っているサービスを優待又は割引価格で利用する事ができます。