小林製薬プラックス株式会社

働きがい：
小林製薬グループ唯一のプラスチック成形の会社である為、それに関する機械の対応になってくるのですが、働き始めではわからなかった事に関して失敗をしてもその後に上司や先輩がついて教えてくれる為、わからなかった事がわかるようになってきます。今でも出会った事の無いトラブルが発生する事もありますが、経験を積んでいくと原因を探って解決できるようになってきました。自分で解決した時はとても達成感があります。しかし、未だにわからないトラブルもあり、その際にはチーム全員で考える事で解決できる為、自分一人でどうしてもやらなくてはいけないという状況はありません。

組織体制・コミュニケーション：
上司や先輩に対して相談しやすい会社だと思います。現場の機械トラブルの相談だけではなく、委員会活動やPJ活動、悩みの相談まで多岐に渡って話ができると思います。また、別の現場で働いている成形者とも仲良くしており、中勤務や深夜勤務で昼勤務の上司や先輩に相談ができない時にはお互いに相談して助け合っています。

勤務時間・休日休暇：
成形者に関してなのですが、現場の機械オペレーターです。昼勤務・中勤務・深夜勤務のシフト制で4直3交代という形をとっています。昼勤務は8:00~16:30,中勤務は16:00~0:30,深夜勤務は0:00~8:30となっており、4日間勤務をして1日休日（深夜勤務は最終日明けと次の日が休み）になっています。事務系の方とは休日日数が変わってくる為、各勤務で30分短くなっています。
シフト勤務では平日に休みが来る事が多いため、買い物や遊びにいく事がしやすいです。

給与制度：
年俸制で細かく階級別になっていて、働きが認められて階級が上がっていけば給与幅が上がっていきます。それとは別に毎年の昇給も考査の評価ランクによって決められるので頑張り次第で毎年給与が上がっていきます。また、住宅手当やシフト手当、残業手当もきちんと貰えます。賞与は4月と9月になりますが、きちんと支給されています。

評価制度：
評価制度は昇格は毎年チャンスがあり、年始に上司と話し合って決めた目標に対しての達成度によって決まります。その為、自分の実力と成長にあった目標を上司に提案して+上司・会社の期待値がその年の目標となります。それを達成する実力や努力を示すことで個人の評価につながります。また、年に何度か面接があり、これから先どうしたいかというキャリアアップの相談をする機会があります。

事業展望：
小林製薬グループが今以上により良くなっていくために、新入社員ならではの新鮮な新しい風を吹き込んでいき、多くのアイデアや改善を気づいた際に提案していきたいと考えています。また、自分の持ち場であるラインがどのように改善していけば効率よくラインが回ったり、トラブルが少なくなるかなども考えていきながら自分自身も会社も高みを目指していきたいです。