株式会社ラパウオレ・ア

女性の働きやすさ：
この業界の他の会社に比べると、女性が多い会社だなと思います。女性特有の難しさを持つ方もおらず、他業界ですが、女性が強かった会社にいた時と比べると格段に過ごしやすいです。
いわゆるワーキングママさんも多く活躍されており、経営陣に女性が登用されている事などから、女性が持たざるを得ない数多くの困難な事情も理解してくれ、女性ならではの細かい視点でフォローしてもらえていると感じています。

企業カルチャー・社風：
入社時に社長に名前の意味を尋ねたところ「感謝の気持ちを忘れる事なく　社員・顧客が幸せで平和な日々を送ることができ　喜び・希望に満ち溢れた会社であり続けるように」が会社の理念で、社名
はこの理念に基づき社長自らがハワイ語から生み出した造語であると聞きました。
いくつかの会社を経験していますが社名にそこまで思い込めている会社は初めてだったし、こんなにシステム会社っぽくない名前も初めてで正直驚いたのを覚えていますが、この理念はずっと継続されていて、今後も社員も顧客も全員幸せになる会社であり続けていくのだと思います。

勤務時間・休日休暇：
就業時間や休日は客先によって異なりますが、基本8時間勤務、完全週休2日制、祝日休みです。客先によっては7.5時間勤務のところもあります。
残業時間は多いところもあればほとんどないところもあります。案件によって偏ってしまうのはこの業界特有かなと思います。
有給休暇も、業務との調整は必要ですが、ほぼ無理なく取得できますし、家庭や子供の都合で急遽休む場合なども快諾してくれる客先なので困った事はあまりありません。

評価制度：
客先の現場に就業しているためリアルタイムでの業務態度や実績を見てもらえるわけではありませんが、客先リーダーと密な関係を築いており、客先からの評判・評価をコンスタントに仕入れているようで、それを自社の評価として取り入れてくれます。自身の働きによって客先との信頼関係を今まで以上に構築することができた場合なども「会社の利益」として捉え、昇給に反映してくれました。

事業展望：
会社が設立から4年目に入ったところという若い会社ですが、社長の会社を立ち上げた信念でもあります、働く人とお客様を大切にする精神にとても共感しました。
内容にとらわれず、何か人の役に立つ事業を常時考え、いろんな案を話してくれます。そこで社員と共感したり、意見を述べたりと前向きな会話が成立しています。
会社全体で、しっかりとした中長期の目標もあり、そこに向かって一歩ずつ進んでいます。
現在の事業の他にもまだまだ新分野が生まれ、成長していくことを確信しています。