三備ホンダ販売株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には現社長がバリバリに動かれていたときだったので今とは比較にならないくらい過酷な時もありましたし、その話を聞いていいと思って入社したのでギャップはあまり感じなかったです。逆に今の方が営業として色々な部分で動きが難しい所とかもあるのでやり辛く自分は感じてます。入社後のギャップを１２年働いてきて今、感じています。

働きがい：
営業職の中でも比較的、自社はのびのびと働ける環境だと思っています。自分が経験してきたことをお客様に伝え、困ったときや購入相談された時に精一杯の努力で対応していくとお客様より感謝の言葉をもらった時にやりがいを感じています。そのやりがいを多く感じ取れる動きをさせてもらえる会社だと思います。給与よりもやりがいの方が大事です。

勤務時間・休日休暇：
有給などは気兼ねなく取得できるのでいいと思います。昔と比べると休日日数も格段に増えているのでいいです。勤務時間に関してもその日にしないといけないことしておけば残業になるようなこともないと思うので働きやすいです。仮に残業時間に予定が入ったとしても申請を出せば給与としての反映があるので助かります。これ以上はないです。

働きがい：
私は営業職なのでお客様に合った良いお車を契約頂いた時や点車検のご案内、普段からのお客様との接触活動で顔を覚えていただいたり、共通の趣味でプライベートで一緒に出掛けたりと、この仕事をしていなかったら経験できなかったことだと思います。また1人のお客様と10年20年のお付き合いも可能な魅力的で中々ないやりがいのある仕事と思います。

給与制度：
登録台数に応じて販売奨励金がありますが、それだけでなく保険獲得件数や車検実施率など評価される項目が多くあり、定期的に付帯商品のイベントやそれに応じた手当が頂けることが特徴だと思います。また、給与の多い月少ない月の差が大きく出ないように、2か月分を半分にして支給して頂けるので、安定して給与を頂いています。

評価制度：
お店としての目標だけでなく個人目標を踏まえた上で、普段から2WAYを行うなど、個人評価と一緒にさらなるスキルアップを図り、年功序列ではなく実力主義によって昇進・昇格が決まります。また個人に対し細かい評価基準を設けているので各評価に対して細かい指導をしていただけます。また、個性を大事にその方の良いところを伸ばし、各スタッフがフォローし合えることも評価の対象になっているのが特徴と思います。