回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間についてはフレックス制度を導入しているが、活用状況は部署によってまちまち。
営業、技術等の外回りの場合、得意先工場の稼働状況によっては休日出勤や深夜残業などもある。また製品トラブルによる急な出張等もある。出張スケジュールはある程度個人で組むことができ、トラブル対応等が無ければ休暇は取りやすい方だと思われる。
口コミ投稿日：2020年10月26日
勤務時間についてはフレックス制度を導入しているが、活用状況は部署によってまちまち。
営業、技術等の外回りの場合、得意先工場の稼働状況によっては休日出勤や深夜残業などもある。また製品トラブルによる急な出張等もある。出張スケジュールはある程度個人で組むことができ、トラブル対応等が無ければ休暇は取りやすい方だと思われる。
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企業カルチャー・組織体制
100年以上続いている企業であり、安定志向であると思われる。堅実ではあるが新しいことには消極的であったりとよくもわるくも長く続いた日本企業らしいと感じる部分は多い。
人は真面目で落ち着いた雰囲気の人が多く、上下関係なく話がしやすい雰囲気はある。ただし外回りの部署は出張で会社にいないことが多く、上司とのやり取りも電話やメールでのコミュニケーションが多い。