回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風：
経営方針を全社員意識し、常に新たな施策を実行しながら改善の積み重ねを行うことで前年比売上を更新し続けてます。
会社として「数字意識」を徹底しており、毎日営業ミーティングを行うことから１日スタート。
目標数値をマンスリー、ウィークリーで管理し、進捗率未達の場合は、原因を明確化して改善指示があるので、常に数字と向き合う必要があります。
口コミ投稿日：2020年11月02日
経営方針を全社員意識し、常に新たな施策を実行しながら改善の積み重ねを行うことで前年比売上を更新し続けてます。
会社として「数字意識」を徹底しており、毎日営業ミーティングを行うことから１日スタート。
目標数値をマンスリー、ウィークリーで管理し、進捗率未達の場合は、原因を明確化して改善指示があるので、常に数字と向き合う必要があります。
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成長・働きがい
完全反響営業による集客率の高さで、多くのお客様との出会いがあり、頑張って対応し続けた結果としてお客様が心底から喜んで頂けることが「やりがい」に繋がる環境です。社内評価制度も明確化されているので、毎日コツコツと努力を重ねていけば年功序列などもなくしっかりと会社から評価してもらえるので、「働きがい」があります。