株式会社アルメディア・ネットワーク

女性の働きやすさ：
女性の方も多く働いており、役職につかれている方もいます。
(出向先でご活躍されている方もいらっしゃいます)
社内イベントに女性の方も多く参加されているため、性別の壁はあまりないように感じます。
2020年4月に代表が交代し、現在変革の時期ですが、役員に女性の方もおられるため、
今後より働きやすくなる環境作りに期待しています。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦ということもあり、状況は変わっていますが、
社内イベントが豊富で、客先常駐の業務形態にしては社員同士でつながりやすいと感じています。
役職、年齢関係なく休日に遊びに行くなど社員同士で良好なコミュニケーションが取れていると思います。
社内イベントでお会いする方も堅苦しくなくお話しできるため、社員同士でコミュニケーションが取りやすい雰囲気を作っていただけていると感じます。

オフィス環境：
弊社はSES企業であるため本社で作業することは現状ないことからスペックの高いパソコンはあまりありません。実際に働く際のオフィス環境は基本的に参画するプロジェクトや作業に依存します。
本社はビルテナントの一室にあり、清潔感のある雰囲気です。
大阪・本町に位置し、周辺にはチェーン店、非チェーン店問わず様々な飲食店やカフェが多く並びます。

給与制度：
交通費支給や住宅補助など、基本的な福利厚生があります。
また、給料も低くもなく高くもない水準かと感じています。
ただし、初任給として提示される額面は基本給のみの額面ではなく、
特別手当という名称の支給額+基本給であるため、将来的に受け取れる厚生年金の額は
比較的少なくなることは考慮すべき点と言えます。
賞与はほとんどの社員が似た額を受け取っていると思われるため
成果に対するボーナスは良くも悪くも比例しづらい印象です。

勤務時間・休日休暇：
だらだらとする残業はなく、ONとOFFが明確なところがいいところ。休日もきっちり休め、個人的にボランティア活動ができる時間が十分にあるので、充実した日々を送りつつ仕事への活力にもなっていて、自分時間で吸収したスキルを仕事に活用できている。また新制度になってからは午前休・午後休制度が付加され、急な私用に活用させてもらっている

多様な働き方支援：
社員ファーストの支援をしてくれる。通勤時間を考慮しての配置を考えてくれるし、仮に遠くの事業所への配属になった場合、マンションの手配や資金のサポートなど、実家から通うのと同じ程度の個人負担になるように配慮をしてもらっている。また子育てに関してのサポートも充実している。産休からの復帰体制や、育児休暇の導入など多様な支援がいいところ