魚太郎株式会社

給与制度：
賞与については、小売り企業並みですが、決算賞与については、業績次第ですが、前職に比べ
はるかに多く、入社８年間の間に下がった事が一度もありません。
各種手当についても、大手に比べ色々な手当・支給があります。
昇給については、評価制度に伴い決定、又職位があがれば当然大幅にアップします。

評価制度：
評価制度は、まだまだな所もありますが、評価制度も整理され、きちんと評価できる会社になってきています。当然実力があれば、実力主義でやりたいポジションで働けきっちり評価してくれます。
年功序列は一切ありません。

事業の強み：
地物の水産物、特に獲れたての鮮魚を、競り上げてその日のうちに店舗で販売できること。
対面接客を重視し、昔ながらの「魚屋」または「市場感」を大切にし、買い物する時間もご家庭に帰ってからも「楽しい時間」を提供する力があるところが働いていて誇りに思えることです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
前職は飲食で調理師をしていました。小売業は初めてで、期待していたことは、「もっとたくさんの魚に関する知識や技術を習得できること」入社後、率直に面白いなと感じました。期待通りでもありましたが、特に面白いなと感じた点は、鮮度感を大切にし、お客様に魚等の食べ方や調理の仕方を対面接客で直接会話をしながら販売できる点でした。また、売り場作りや知識・技術の向上など、率先して行動するとハイスピードで覚えていけることです。

成長・キャリア開発：
私自信小売業未経験で入社をしましたが、店舗の方では、店舗運営の基礎をはじめ、仕入れ・販売計画力等を学ぶことができました。商品部に異動になり、商品開発・商品知識・水産業界の流れ・仕入れ・物流計画、また突発的な対応能力を身につけることができると感じています。
働きがいとしては、例えば売場づくりに関して、自分で発注し、売場の構成を考え、実際に販売する。対面接客での販売が基本となる為、お客様の反応などが明確に実感できることが多々あります。また、お客様のご意見も直接お聞きする機会が非常に多いです。

働きがい：
実際に自分が接客して、商品をお買い上げ頂き、「この前のやつが美味しかったから、またおすすめのものを教えて」等、お客様が笑顔でお帰り頂いた時にやりがいを感じます。
また、地物のとれたての鮮魚や、生のしらすなど、とれたてすぐに搬入し、販売できる事にも楽しさややりがいを感じます。

企業カルチャー・社風：
経営理念の、『どこよりも新鮮な魚をひとりでも多くのお客様にお届けし少しでも大きく喜んでもらいたい！この街に「魚太郎があって本当に良かった」そう言ってもらえる魚屋になる』のもと、魚太郎全体で『鮮度』や『対面接客』を大切にし、行動するスタッフが多いと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別・国籍・宗教に関しては差別等することなく、ともに働く仲間として受け入れている会社だと思います。性別問わず、活躍しているスタッフも多数います。また、国籍・宗教に関しても、理解し働く環境を整えているように思います。