メロディアン株式会社

女性の働きやすさ:産休・育休制度が活用されており、取得後戻ってきた人もいる。時短勤務も可能なため、特に事務や内勤は戻りやすいのではないかと思う。

福利厚生:住宅手当は優秀。単身者向けに社宅があり、自己負担は2割だったので給与がそこまで高くなくても貯金がしやすかったのではないかと思う。年に2万円まで、自己啓発や家族サービスの費用に充てられる補助制度があった。

入社理由・入社後の印象：入社理由人の健康や美容に寄与する商品を作りたいと思い、就職活動をしているときにこの会社を見つけました。美容と健康を会社のスローガンにしていることや、機能性商品を多く出していることから、この会社を選びました。入社後の印象20人ほどの開発部門で、1年目から実際に商品開発に携われるのはとても良かったです。大きい会社ではない分、自分の開発した商品が世の中に売り出されるチャンスは多いと思います。同時並行で3～5件ほどの案件を動かすので忙しいですが、商品開発がしたい人にはとても良いと思います。

成長性・将来性：よほどのことがない限り、存続していけると感じた。フレッシュのほかに甘酒、水素水、黒酢飲料などの人気の商品がある。

働きがい：最終的には役員が決定権を持っているので、プレゼン力がないと簡単にペンディングになる。報告が細かすぎるので伸び伸びと仕事ができない。ターゲット層から離れている年代の男性役員が若い女性向けのスムージーの味やデザインを決めるのでヒット商品が生まれない。