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株式会社エストプロ

会社概要

  • 設立 2015年10月
  • 代表者 代表取締役 鈴木 亨
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 3名(2020年10月現在)
  • 事業内容 不動産開発・売買・仲介事業 賃貸不動産管理事業 不動産コンサルティング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
生活して行くうえで欠かせない衣食住の住に携わる仕事です。
「売買・開発・仲介・賃貸管理」等不動産全般の業務を行っているので幅広い知識を得る事が出来ます。人と人の調整等大変な面もありますが両者が満足出来る形に着地させた時には達成感があります。向上心を持って取り組めば様々な業務へのチェレンジも可能な環境です。
口コミ投稿日:2020年10月07日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。現在は女性私一人ですが、働きづらいなと思ったことがありません。他の男性社員全員が、「女性だから・・・」という考えがなく、変な特別扱いや距離を置くということがありません。全員がフラットに接してくれるので、私自身何も気にすることなく、仕事ができます。そのため、自分の思っていることや要望も発言しやすい雰囲気があります。
口コミ投稿日:2020年10月07日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
JR新宿駅より徒歩2分と大変立地が良く、アクセスの良さがとても魅力的です。都営地下鉄・京王新線「新宿」駅2番出口からは直結なので、天候が悪い日も問題ありません。また、建物内の共有部分に、食事・休憩スペースもあるので、一息ついたり、リフレッシュする環境も整っています。会社周辺には、飲食店も充実しており、遅くまでしているお店も多いのでランチの開拓がとても楽しみになっています。
口コミ投稿日:2020年10月07日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員の平均年齢は30代で、子育て世帯の割合も高く共通点が多いため、社員同士の交流はし易いです。休暇に家族ぐるみでスノーボードへ行く等の交流もあります。
働く環境としては、少人数でデスクの距離も近く仕事しているため、必要に応じて円滑なコミュニケーションが取り易く、風通しも良いですよ。また、業務過多の社員には周りから声がけを行い、業務支援が自然と行われる環境となっていますので、孤独に仕事をしている感覚はありません。社員一丸となって業務に取り組めており、働きやすい環境となっています。
口コミ投稿日:2020年10月06日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
良い点を3つご紹介します。1、プレミアムフライデー:毎月第1週の金曜日は全員17時終業ですので、家族との夕食・友人との飲み会等アフターファイブが充実します。

2、9-18時のフレックス勤務OK:定時は10-19時ですが、仕事後に予定がある等自己申告により9-18時での勤務も可能なため、友人との飲み会がある日、旅行の前日等は9-18時で働いています。

3、有休取得率が高い:私は既に6日/10日を取得しています(2020年9末時点)。他の社員も有休取得率は50%以上だと思います。祝日は出勤日となりますが、私含め小さい子供がいる社員は、祝日に有休を取得するケースが多いです。自分のスケジュール次第で自己申告により有休の使用が可能ですので、家族や友人との予定も組みやすいですよ。
口コミ投稿日:2020年10月06日

クチコミについての、企業からのコメント

当社の情報をご確認いただきありがとうございます。
株式会社エストプロの採用担当をしています。

当社は2015年に代表の鈴木が会社を興し、その後、鈴木から声をかけられて集まった者たちで今まで会社を運営してきました。

総勢4名と決して大きくはありませんが、会社は急な拡大や売上を目的とせず、自分たちが出来ること、ムリをしないで続けられる
ようにとの思いから、コツコツとやってきた会社です。

見知っている者同士が集まったからと言って馴れ合うのではなく、それぞれが自身の得意なこと・できる事を行なう事で、結果として
会社に利益が生じるという形で、いい意味での緊張感は持ちながらそれぞれが業務を行なっています。

今回は、当社にとってはじめての求人活動になります。

正直、入社マニュアルというものもありませんので、ご入社された方には、頻繁にコミュニケーションを取りながら
どんな事をお任せしようかという事を、今のスタッフとも話しています。

上記の状況なので、『こんな事が得意。』『こういう事をやってみたい。』など、あれば仰っていただいたら幸いです。
私達からは、ムリをさせない・ムチャをさせないという事は、必ずお約束します。

今回を機に、一緒に永くお仕事をしていただけたら嬉しいです。

仕事以外の面、例えば会社のイベントや働き方など、何でも思っている事を伝えて頂けたら幸いです。

どうぞよろしくお願い致します。
2020.10.26 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6