回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
年齢・経験を問わずに誰にでも昇給・昇進のチャンスがあると思います。
実際に私も含め、ほとんどの社員が未経験からスタートしていますが、早ければ1年で大幅に昇給する人も居ます。個人の営業成績以外に部署毎の業績により昇給があったりというのもあるので、チームワークもよく、社員同士が協力的なので昇給につながりやすいです。
評価制度:
基本的には部署の責任者が評価しますが、以外に社長からの評価もあったりもします。
年功序列は無く、実力主義になります。年齢を問わず、20代でも部長職に就いている人も居ます。
頑張って結果を残せば、翌年には大幅昇給や新しい部署の責任者としたのチャンスもあります。
これから会社の規模も大きくなっていくので誰にでもチャンスがあります。
口コミ投稿日:2020年10月07日
年齢・経験を問わずに誰にでも昇給・昇進のチャンスがあると思います。
実際に私も含め、ほとんどの社員が未経験からスタートしていますが、早ければ1年で大幅に昇給する人も居ます。個人の営業成績以外に部署毎の業績により昇給があったりというのもあるので、チームワークもよく、社員同士が協力的なので昇給につながりやすいです。
評価制度:
基本的には部署の責任者が評価しますが、以外に社長からの評価もあったりもします。
年功序列は無く、実力主義になります。年齢を問わず、20代でも部長職に就いている人も居ます。
頑張って結果を残せば、翌年には大幅昇給や新しい部署の責任者としたのチャンスもあります。
これから会社の規模も大きくなっていくので誰にでもチャンスがあります。
福利厚生・オフィス環境
まず、営業職は社用車を1台使えます。通勤はもちろん、プライベートでも使用可能です。
社名も入っていない乗用車なので使いやすく、入社後に自分の車を売却する人も居ます。
携帯電話もiPhoneを支給されるのでプライベートで使えます。
今年から、ノートパソコンを全社員に支給されているので会社以外で仕事もでき、テレワークにも対応可能となっています。