回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風に関しましては、お客様に対する礼儀またサービス精神を大事にしている会社です。たとえばお客様に本来自分たちがしないといけない仕事とは別に、お客様にお願いされた仕事は二つ返事で大丈夫です、やりますと答えます!そのかいあってうちの会社は困っているときに助けてくれる会社とお客様に言っていただけるようになりました!
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに至っては、良好です。例えば自分が現場などで困っていた時、何をしていいのか、わからない時は上司の方から声を掛けていただけます。わからないところを的確に教えてくれます。また仕事が終わった時も気軽に飲み屋に誘ってくれてしんどくて行きたくない時も気軽に断れます。自分が飲み屋に行きたいときも上司に飲みに行きましょうと声をかけたら気軽に連れていってくれます。上司にも軽い感じでしゃべれるので気持ち的にすごいらくです!
口コミ投稿日:2020年10月20日
社風に関しましては、お客様に対する礼儀またサービス精神を大事にしている会社です。たとえばお客様に本来自分たちがしないといけない仕事とは別に、お客様にお願いされた仕事は二つ返事で大丈夫です、やりますと答えます!そのかいあってうちの会社は困っているときに助けてくれる会社とお客様に言っていただけるようになりました!
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに至っては、良好です。例えば自分が現場などで困っていた時、何をしていいのか、わからない時は上司の方から声を掛けていただけます。わからないところを的確に教えてくれます。また仕事が終わった時も気軽に飲み屋に誘ってくれてしんどくて行きたくない時も気軽に断れます。自分が飲み屋に行きたいときも上司に飲みに行きましょうと声をかけたら気軽に連れていってくれます。上司にも軽い感じでしゃべれるので気持ち的にすごいらくです!
成長・働きがい
働きがいは、すごくあります。例えば先輩や上司などが現場で忙し時、他現場が重なった時などに応援でその現場に行くときに自分の好きなようにできるのが楽しいです。例えば自分の使いやすい業者さんを呼んで自分の好きなようにでき、自分がこの現場を収めたという達成感が得られます。現場を収め切った時に上司から助かったありがとうと言われたときは自分が役に立ったという嬉しさや、やりがいを感じさせてくれます。