株式会社村上色彩技術研究所

給与制度:
昇給制度:良くも悪くも年功序列制度があるため、余程のことがない限り毎年4月に昇給する。また、大変珍しい制度とは思うが、役職が付くと役職手当そのものが同じタイミングで年々昇給する。
賞与制度:売上・利益に応じて支給額の幅があるが、これまでのところ夏季（7月）・冬期（12月）ともに必ず支給されている。支給額は基本給に対しての掛け率となる。また、全社での掛け率とは別に個別の評価に対する額が別途支給される。会社が期初に予想した年予算を大幅に超えた際には年度末賞与も支給されていた時期もある。
各種手当制度:社保完備である。家賃補助はないが、営業手当、家族手当などがある。給与面での手当は左記の通りだが、拠点が１箇所のため全国へ出張に行く機会があり、その際には出張手当が支給される。
保養所などはないが、会社が公益財団法人中央区勤労者サービス公社が取り扱っているレッツ中央という制度を使うと様々なサービス（映画・遊園地・スポーツ観戦・観劇等）をお得な金額で利用することができる。

評価制度:
昇進・昇格の基準:上長による営業成績や協調性などの評価のもと検討される。
歴史のある会社のため年功序列制度が色濃く残ってはいるものの昨今では実力主義に移行している過渡期と思われる。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:00～17:30と一般的な企業と変わりません。休日もカレンダー通りで有給休暇も問題なく取れます。私は元々前職が技術職で技術部は夜中まで残業をするという勝手なイメージでしたが、そんな事は一切なく、鍵当番(自社ビルなため、19時に戸締りを見回る制度)で見回りを行っても、殆どの方が退勤されているため、終業後に自分のプライベートを満喫しやすいのが大きな特徴であり驚きでした。営業も定時後1時間以内には殆ど退勤されているのもワークライフバランスの良さを物語っていると思います。

福利厚生：
家賃補助はありませんが、退職金や中央区の福利厚生制度であるレッツ中央に加入しています。このレッツ中央で利用できる割引がとても多く、お台場にある巨大温泉施設や、プロ野球観戦等を割引価格で楽しむ事ができます。また、レッツ中央が加入しているライフサポート倶楽部も利用でき、そちらではレンタカーの割引やコンサートのチケットを格安・先行販売で購入できるのでコロナ禍で無かったら頻繁に利用していたと思います。

オフィス環境：
オフィス環境は昔ながらで良い意味で味があるというイメージです。各階に小さな打ち合わせスペース、5階には大きなホールがあり、打ち合わせ等はや装置の使用練習は基本そこで行います。都営大江戸線勝どき駅から徒歩3分の好立地なのでとても通いやすく、雨の日にスーツに水が撥ねてビショビショになってしまう事が少ないです。

事業の強み：
当社は創立から60年以上、測色計や光沢計、透過率計のパイオニアとして市場シェアを高めてきた実績がございます。従業員数の少ない会社ではございますが、大企業様との取引も多く、また測定要望も多岐にわたる為、特注品の開発にも強みを持っています。ハンディタイプの小型の測定器から、研究用途で使用する大型の測定器、工場ラインで随時監視するオンライン測定器等、幅広く取り扱っております。

組織体制・コミュニケーション：
当社は営業部、技術部と部署は分かれていますが、あまり部署間の隔たりというものは感じません。私は営業部員ですが、製品の技術的な確認や、お客様からの要望事項等の確認で直接技術部員の方に相談する機会が多いです。他に、お客様にご来社いただき、当社内でのサンプル測定を行うこともございますが、その際も技術部員の方に同席いただくこともあります。また、期の終わりや年末には社内での懇親会もあり、仕事以外の話をする機会もあります。