回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦、メーカとしての商品開発に関しては乏しい。古くからのユーザがいるので、新規よりも既存の深耕がメイン。ベンチャーマインドではなく、保守的・安定的を重視している。
組織体制・コミュニケーション:
民間、自治体、官公庁の３本柱で業務を行っているので同じ担当属性ではないと横のつながりは薄い。コミュニケーションは比較的とれている。
口コミ投稿日：2020年09月27日
新しいことに挑戦、メーカとしての商品開発に関しては乏しい。古くからのユーザがいるので、新規よりも既存の深耕がメイン。ベンチャーマインドではなく、保守的・安定的を重視している。
組織体制・コミュニケーション:
民間、自治体、官公庁の３本柱で業務を行っているので同じ担当属性ではないと横のつながりは薄い。コミュニケーションは比較的とれている。
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成長・働きがい
若手の時からガリガリ仕事をしたいと思う人は向いてないと思う。じっくり時間をかけて仕事を理解していきたい人には天職かと。営業としては、自社製品にキラーコンテンツがないので仕入れて売るという販売形態なので知識としては浅く広く身につく。深く学びたい人は、自分でメーカ製品を選定し自分のものにすることが必要。