有限会社心友

事業の強み：
今後も、介護の仕事は必要です。心友は、施設・訪問看護・訪問介護・デイサービス・グループホーム・ケアプランセンターを展開しているので、利用者さんのニーズにあったプランを紹介出来るので、そこが強みだと思います。その他にも、地域連携もしっかりと、とれています。これからも、発展していく会社だろうと思います。

女性の働きやすさ：
女性の職員が、多く家庭・子どものことも相談できるので、コミュニケーションはとりやすいです。産休も取れますし、復帰後に関しても、柔軟な働き方を提案・理解してもらえるようです。ただ女性の多い職場なので、ちょっとしたイザコザは、たまにありますが、そんなときは上司に相談できるし解決してもらえるので心配はありません。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、部署によるが早番や遅番制度があるので、日によって出勤時間も変わります。休日出勤は、なるべくしないで良いように調整は可能です。たとえ休日出勤をしても、働いた分はキチンとお給料に反映されます。それに加え、有給休暇も取れますし、急なお休みにも対応してもらえるので、働きやすいと思います。

働きがい：
利用者様やご家族様から有難うと感謝されたとき、提供したサービスにより、利用者様のお役に立てたんだと実感することができ、とても嬉しいです。又、感謝を言葉にされることがなくても提供したサービスにより利用者様が元気になったり、笑顔が増えたり、日常生活を送るうえでの困りごとが減った姿をみるとうれしく笑顔や元気な気持ちにつつまれます

企業カルチャー・社風：
ご利用者の利用については、どんなご利用者も受け入れるという基本理念に基づいており、その理念がスタッフの雇用に関しても反映されている。どのようなスタッフでもやる気があれば、そのスタッフの持ち場を確保し仕事に関して前向きになれるような研修体制を充実されている。またスタッフの分からないことなどに関して最後まで向き合う体制を作っている

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションにおいては、忘年会や各事業所での飲食会などで、本人負担がなくいつでも気軽に参加できるように会社からの補助のもと行われている。そのような場を設けることで、少し言いにくい事も緩和され、スタッフの思いに気付くことが出来ると思われる。個々のそのような気持ちを大切にするようなシステムを作っている。

ダイバーシティ・多様性：
介護の世界では、今では人材不足から他の国の方に頼らないといけない状態になっている。介護という仕事だけに特化するのではなく、より、日本の高齢者の方を知ってもらうよう形でその方の得意とすることを活かしながら、職務についていただけるようなシステムを作っている。例えば、ご利用者の洗濯物を畳むだけの作業であったりすることもある。