回答者：60代以上 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：
建設関係という事で、現在も女性比率は少ないですが、営業担当者が男性中心から女性中心へと変化しています。女性の営業社員になりますが、産休・育休を1年数か月休暇を取得後に復帰して勤務している実績もあり、結婚や出産をしても女性には働きやすい環境となっています。また、建設業界で推進している「建設小町」にも賛同しているようで、女性の技術者も増やしていきたい意向のようです。
口コミ投稿日：2020年09月30日
建設関係という事で、現在も女性比率は少ないですが、営業担当者が男性中心から女性中心へと変化しています。女性の営業社員になりますが、産休・育休を1年数か月休暇を取得後に復帰して勤務している実績もあり、結婚や出産をしても女性には働きやすい環境となっています。また、建設業界で推進している「建設小町」にも賛同しているようで、女性の技術者も増やしていきたい意向のようです。
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成長・働きがい
大手ゼネコンを中心とした企業への技術支援が主な業務となります。今まで経験したことのない規模の建物や用途、その中で初めて経験する施工方法や新しい工法など、新しい経験が必ずあり、退屈するような事はありません。当然、戸惑う事や悩む事もありますが、打合せをしたり相談したり解決していきます。出来上がっていく過程と完成した際の達成感は何とも言えません。そして自分が技術職として成長し、経歴として自分のものとして残って行くのです。