社会福祉法人共生社

社会福祉法人共生社　採用担当の平井です。

多くの口コミをお寄せ頂き、その中で「良い点」として「働きやすい環境」に関して評価を頂いています。給与や休日など待遇面での安定性や、女性の働き方への協力・理解、職員同士の関係の良さから、ワークライフバランスのとれた長く働ける社風だと感じている職員が多くいたことに感謝し、引き続き、働きやすい環境を整えてまいります。

一方の「気になる点」についても、私から実態と考えをお伝えします。

◆資格取得について
サービス管理責任者など直接業務に関係のある資格は出張扱いで会社が費用負担しますが、それ以外の資格については、取得のための費用面の援助はありません。ただ、資格に応じて上限5万円まで資格手当を支給しています。また私自身の経験ですが、資格取得のため有給休暇を申請した際、快くOKをもらいました。

◆残業について
あらかじめ必要な就業時間に合わせたシフトを組み、残業が発生しないよう事前に業務量や業務時間を調整しています（例：研修や繁忙期等で1時間の超過が見込まれる場合、翌日1時間早く上がるよう、あらかじめシフトを組む等）。また、時短勤務については、育児時短勤務をしている職員も実際にいますので、遠慮せず、上司に相談してもらえればと思います。

◆休日について
一般事業会社と比べると年間休日が少ないと感じるかもしれません。そこは利用者さんがいる以上、年間休日を増やすのは難しいです。しかしその分、会社側から有給休暇消化を促すなどして積極的に補っていこうと取り組んでいます。

◆休憩時間について
働いている時間は常に利用者さんがいるため、休憩をとりづらいこともありましたが、今では、職員が順番に休憩に入れる体制になっています。近くのコンビニへ昼食を買いに行ったり、利用者さんが来ない場所での休憩をとったり。職員同士、声を掛け合いながら休みを取り、リフレッシュした状態で再び仕事に向かっています。


実は、私も転職をして当法人に入社しました。ネット上の情報だけで判断するのは難しく、とても迷った記憶があります。
もし疑問点があれば、メール等の問い合わせでも、実際の面接の際でも構いません。お気軽に採用担当にお話しください。