清和海運株式会社

働きがい：
日々の業務を行う中で、常に新たな発見があったり、自分自身の成長を自ら感じる事が出来る事に働きがいを感じております。
一日の仕事の流れは大きく変わることはありませんが、その中で「こうしたらもっと業務品質が向上するかもしれない」や「ミーティングで同僚の意見を参考に別の視点で考えてみたら良い方向に進んでいった」等と気づいた事や疑問に思った事を解決することで、それが自分自身の知識やスキルとして返ってきます。そういった事を重ねていくうちに成長する嬉しさや仕事の楽しさを見つけることが出来ると思います。

評価制度：
基本的にキャリアに沿った昇進・昇格が大きいですが、従業員一人一人の会社への貢献度や自己研鑽、職場内での業務改善に加えてコミュニケーション能力やリーダーシップ性を会社が重要視しております。
その為、個人の頑張りが結果に大きく反映する事から、皆に平等にチャンスがあると思います。何事にもPDCAのサイクルで挑戦し続ける意志を尊重しております。

女性の働きやすさ：
それぞれの現場のポジションがあり、男性が活躍する作業、女性が活躍する作業など、場所により女性がメインで作業工程を行っている部分から、女性にとって働きやすく、やりがいのある、環境が良いと感じられます。力仕事はほぼなく、パソコンが得意な方なら直ぐに仕事を覚え、日に日に仕事が楽しくなると思える、良い職場です。

事業展望：
当社は物流業を営んでいますが、きめ細かいサービスと柔軟な対応が売りです。決して大企業ではありませんが、競争力は高く、大手のお客様も多く、高評価を頂いています。物流業ですので地道な仕事にはなりますが、それゆえ業績は安定しており、経営陣は常に先を見据え、会社の発展と、従業員の幸福を追求する姿勢は一貫性があります。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは良い方だと感じます。特に業種としての特徴でしょうか、コミュニケーションがうまく取れないと業務を円滑に進める事が出来ません。どの職種でもある程度そうかもしれませんが、お客様や関係会社様も多く、社内でも様々な部署、また同じ部署内でも様々な人と共同で仕事をするからだと思います。