盈泰ジャパン株式会社

事業の強み:
設計から施工まで手続きを含めて一連の事業ができるのは強みだと思います。

福利厚生:
通勤手当は当初は上限2万円であったため、遠距離通勤する人には不利でしたが、上限3万5千円になったことで改善されたのはよかったと感じています。退職金は在籍2年目からになります。

オフィス環境:
会議スペースはあるが、間仕切りがないため、顧客が話す内容や面談する内容は聞こえてしまう状況。（聞こえてしまう情報については別途打合せスペースを設ける等が必要）そうでないとオフィスでは落ち着いて仕事ができないことがある。

成長・キャリア開発:
会社から求められていることが多いため、申告すれば講習会や研修の機会は与えられると感じています。ただし、電気は一つ間違えると事故になるため、ハードスケジュールになるとリスクを負うため現場の応援は今後必須と思います。成長は感じられる機会はありますが、事故が起きると責任を負うためメンタルが強いことが求められると感じます。

働きがい:
電気の年次点検は危険との隣り合わせのためプレッシャーがかかります。点検作業が問題なく実施できたときに感じる開放感が心地よく感じます。安全第一が条件にはなりますが、そういった経験が成長につながるように思う。

女性の働きやすさ:
会議についても女性が司会、進行を実施しているところは女性の時代を感じています。育児休暇も積極的に取得できる環境にあり、取りやすい状況は感じています。

企業カルチャー・社風:
オフィスの人たちは相談しやすい環境で気持ちよく仕事の支援を引き受けていただきました。どちらかというとオフィス側に優しいところだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスの支援体制は最強で人柄も暖かい人たちが多く、心強い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
尊重し合う雰囲気は必然的に出ていますし、チームワークはオフィスに関しては良い方だと思います。