京都市役所

成長・キャリア開発:
資格取得に感しては、勉強会などの支援制度があった。
役所的にも資格を取ることは推奨されているため、資格をとることで、業務を進めやすくなると感じる。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実しており、自分の休みは好きな時に取ることができる。ただ、日によっては他の方に自分の業務を頼む必要が出てくる時もあるため、そこはなかなかタイミングの調整が難しい時がある。
しかし、概ね、自分の好きなタイミングで取ることができる。
ここは公務員の魅力だと言える。

多様な働き方支援:
リモートワークは完全にない。
そこの整備が整っていないのと、仕事の特性上、現場での仕事が多いため、今後もリモートワークは導入されるのは難しいと感じる。
副業に関しては、まだまだしてはいけないという風潮がある。公務員という立場で改めて副業解禁は国が動かないとなかなか難しいと感じる。
時短勤務に感じでは、育休を取っていた方などは制度としてあった。
そのため、福利厚生は申し分がなく、充実しているため、とても働きやすい環境が整っている

給与制度:
昇給できるかに関しては、年功序列の風潮があるため、年数を重なることができれば、自動的に昇給する。
賞与に関しては問題なくもらえるため、待遇はとても良いと言える。

企業カルチャー・社風:
年配の方が多い職場であり、若干昔の価値観が蔓延してはいるが、うまく人間関係を構築することができれば、
そこまでストレスは感じない。

勤務時間・休日休暇:
休日は基本的には暦通り。
職種にもよるとは思うが技術職では当直勤務や夜間工事で休日出勤も3ヶ月に1回ほどあった。

多様な働き方支援:
現場があるので基本的には出社する必要がある。
一部在宅でできるような業務もあるが、環境的に在宅環境は整っていない。
これは技術系の職種は仕方がない部分はある。