ジェイシーエス有限会社

事業の強み：
スタートアップの段階の段階なので強みもこれから作っていくような状態です。少数精鋭の専門家集団を目指しているので個性や経験を生かしてそれが会社の強みになっていけばいいなと思っています。さまざまなご経験のお持ちの方と相乗効果で新しいことにどんどんチャレンジしていけたら差別化も図っていけるように思います。

事業の弱み：
立ち上げの段階なのでネームバリューも実績もありません。自分たちの経験や知識を生かしていくしかありません。時には個人的なコネクション等も必要かもしれません。人数も少ないため助け合いながら進めていくしかない側面もあります。さまざまな制約のある中で、どう成果やブランド力を出していくかが今後の課題だと感じております。

事業展望：
中小企業向けビジネスを考えております（もちろんそれだけじゃないですが）。市場は十分にあると思います。ただし大企業向けのような大規模案件にはなかなかならないので薄利多売にならざるを得ない傾向になる可能性もあります。また使えるリソースも限られるかもしれません。そうした部分もIT技術やアイディアで補っていけたらいいなと考えております。

成長・キャリア開発：
支援制度はこれといったものがありません。ただ、起業に近い段階から新規事業に携わることと自分のやりたいことを提案し実現できる環境はどんな勉強にも勝る経験だと思います。成長機会は十分にあると思うのでやりたいことを提案して、事業として実現していけば今後のキャリア開発につながっていくものだと考えております。

働きがい：
スタートアップの段階から携われることが一番のやりがいだと思います。正直に申しまして雑務や調査などやりたくない仕事も多々あるかと思いますが、その一つ一つが「会社ってこうなっているんだ」ということを学ぶことにつながっていくと思います。また提案は常にウェルカムなので思いをふつふつと抱えている方にはうってつけです。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。勤務時間はフレックス制で残業時間もいまのところほとんどありません。休日休暇に関しましても完全週2日制で夏季・年末年始休暇と一通りあるのでオンオフのバランスもとりやすいと思います。スタートアップの段階だからと言って無理な働き方はしなくていいようになっています。

多様な働き方支援：
在宅勤務・フレックス・服装自由・髪染め・ネイル等働き方で決められている部分はかなり少ないです。副業も同業他社禁止などはありますが常識の範囲内でOKなので、いろんなことにチャレンジしながら働けると思います。残業時間も今のところほとんどないので介護など働く時間や場所に制約のある方でも柔軟な働き方ができると思います。

給与制度：
一番大きな特徴は賞与が年4回あります。この賞与は会社の業績や目標達成と連動しているので頑張った分だけ賞与が増えていきます。また、今は人数が少ないため頑張った分がダイレクトに賞与に反映されると思います。スタートアップの段階なので不確定要素はありますが、モチベーションにはなると思います。月々の給与もスタートアップの事業としてはしっかりいただけていると思います。

評価制度：
年功序列はないです。どちらかというと実力主義に近いと思います。賞与でもそうですが、がんばったらがんばった分だけ評価してもらえると思います。また、評価制度も整備段階なので、自分の理想のものを作れる可能性もあります。スタートアップの段階なのでそのあたりから思いを形にしたい方にとってはやりがいがある環境だと思います。

働きがい：
新しいことへどんどん挑戦できる環境があり、いちからみんなで考えて会社を作り上げていく楽しさがあります。社長との距離も近く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。今までの働き方（世間一般的な）についての問題点を改善していこうとするところは、とても魅力的です。きっちり利益が上がれば、社員に還元する体制も整っています。