東和工業株式会社

社員がやりがいを持って仕事をしてもらえることは何より嬉しい事です。職場環境は昨年の新事務所完成に伴い、工場も増やし設備投資も行い、より上を目指した職場になるように頑張っています。
社員の平均年齢も若いので活気ある職場にしていきたいと思っています。
２人とも未経験での入社でしたが、今では担当の仕事も持ち始め、お客様とのコミュニケーションもはかれてきたと思います。
弊社の製品である「フランジ」は馴染みはあまりない製品ですが、一から覚えていく中で少しずつ理解しそれが自分の身になっていく様子を２人からも感じられ、とても頼もしく思います。
休暇に関しては、有給休暇はもちろん、育児・介護休暇も定めております。まだ取得された社員はいませんが、必要であれば取得いただいて構いません。また、この地方特有の「地方祭」の休暇があります。新居浜出身の方ならご存知と思いますが、新居浜の中小企業の多くがお休みを取って、地方祭りを満喫しています。「祭り大好き.」な方、Ｕターン大歓迎です。
賞与・昇給はその人の能力・頑張りによって評価しています。その評価を嬉しく思い、今後の仕事の活力になってくれていることは本当に嬉しく思います。
休憩時間は、部署関係なく、上司も部下も一緒になって楽しく話をしています。そこで社員間のコミュニケーションもとれますし、仕事に関してわからない事や悩みなど話をしているようです。営業職といえども、製造部とのかかわりを持たないと仕事を進めていく中で支障も出てくるので、この時間はとても大切ではないかと思います。
企業理念は「モノづくり　人つなぎ　笑顔づくり　～継続は力なり～」は社長が大切にしている言葉です。その言葉どおり、笑顔の絶えない職場をめざし、会社でもいろいろなイベントができるよう工夫しています。現在のコロナ渦の状況で、今年はすべてのイベントができませんでしたが、来年こそはできるような状況になることを祈って、社員みんなで楽しみにしています。
現在福利厚生面ではまだまだ足りないこともありますが、来年度より年間休日数を増やしたり、通勤手当・慶弔手当を新たに設ける等就業規則の見直しを行っており、少しずつ改善しみんなが働きやすい環境を目指しております。
良い事ばかり書いていただいて嬉しいですが、意見がある時も話のできる風通しのよい企業になりたいと思います。