回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
最初の3か月間は研修期間で月給23万円となり、その後は正社員として月給25万円以上になります。
それ以外にも交通費や各種社会保険・慶弔見舞金制度が有ります。
また業績に応じて歩合が発生しますので、給与の上限は無制限で可能性が溢れています。
歩合についても昇進して行くほど増額されるので努力が目に見えて結果へと繋がります。
評価制度:
昇進や昇格は毎月の業績で決まります。なので、入社2か月で昇進した人もいます。
完全実力主義になりますのでやりがいがあります。
昇進して行くほど歩合についても増額されるので努力が目に見えて結果へと繋がります。
ただし、向き不向きがあるので結果が出るまで時間もかかる場合があります。
私は会社に努力が認められて日々少しずつ実力を伸ばしています。
口コミ投稿日:2020年10月19日
最初の3か月間は研修期間で月給23万円となり、その後は正社員として月給25万円以上になります。
それ以外にも交通費や各種社会保険・慶弔見舞金制度が有ります。
また業績に応じて歩合が発生しますので、給与の上限は無制限で可能性が溢れています。
歩合についても昇進して行くほど増額されるので努力が目に見えて結果へと繋がります。
評価制度:
昇進や昇格は毎月の業績で決まります。なので、入社2か月で昇進した人もいます。
完全実力主義になりますのでやりがいがあります。
昇進して行くほど歩合についても増額されるので努力が目に見えて結果へと繋がります。
ただし、向き不向きがあるので結果が出るまで時間もかかる場合があります。
私は会社に努力が認められて日々少しずつ実力を伸ばしています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休日は毎月8日から9日程度あります。基本的に月曜日と火曜日が休日となります。
その他にも夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇・有給休暇・バースデー休暇といった休暇が設けられてます。
勤務時間は一日に9時間となり、22日出勤となってますので、それに合わせて休日が変動しますが、しっかりと休めるので心身ともにリフレッシュできます。