株式会社山梨子ども成長支援計画

事業の強み：
株式会社山梨こども支援計画(以下当社)では、軽度の発達障害のお子さんに対して療育を行う放課後デイサービスです。山梨県内を見ても、放課後デイサービスで子ども達に脳機能改善を中心とした療育をしているのは少ないです。なので、他の預かり中心の放課後デイサービスと比べると、子ども達が大人になった時に社会生活を送れる様に療育をしていく当社は他社よりも強みを感じています。

事業展望：
株式会社山梨こども支援計画では、軽度の発達障害のお子さんに対して療育を行う放課後デイサービスです。山梨県内を見ても、放課後デイサービスで療育をしている事業所は少ないです。
ですが、発達障害を抱えて社会生活が送りにくいこども達やお母様方は多いです。
なので、いずれは放課後デイサービスの事業所を増やして1人でも多くのこども達に療育を行き渡らせたいです。

働きがい：
株式会社山梨こども支援計画では、軽度の発達障害のお子さんに対して療育を行う放課後デイサービスです。山梨県内を見ても、放課後デイサービスで子ども達に脳機能改善を中心とした療育をしているのは少ないです。その中で、子ども達が成長していくだけでなく、私達職員も共に成長していくところに、やりがいを感じています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私の前職は公立の保育園でした。お子さまの人数も多く、1クラスあたり、20人から30人ほどいました。その点、現職では、１日あたりの人数が多くても20人。職員は6人と手厚く見てあげることができます。子ども達に寄り添い、その子どもにあった適切な関わりができるのが前職との違いです。また、入社時とのギャップはそんなになく、楽しく職務をこなしております。

組織体制・コミュニケーション：
山梨こども成長支援計画では、個々それぞれの意見を尊重してくれます。何か疑問点がある際や、みんなで話し合って決めたい事項など、その都度全員で話し合う機会があります。ですので、その機会で思っている事等共有し、みんなで解決するようにしています。
また、職員間も仲がよく、アットホームな職場になっているので、働きやすいです。

給与制度：
山梨こども成長支援計画では、さまざまな資格（保育士、教師、看護、言語、等の）手当があります。また、授業面、療育プログラムでの研修後模擬授業を行い、実際に子ども達の前で成果を発揮できた際、昇給があります。また、賞与は約給料2ヶ月分程が支給されます。スキルアップすることで、賞与にも関係してくるのでやりがいがあります。